判断题企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。 ( )A 对B 错

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判断题

企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。 ( )

对

错

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第1题：

“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等各种薪酬。

第2题：

企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。（）

A．正确

B．错误

正确答案：A

第3题：

下列属于职工薪酬的是()。

A、提供给职工配偶的福利

B、企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬

C、企业为职工在职期间和离职后提供的全部非货币性福利

D、提供给职工子女的福利

答案：ABCD

第4题：

职工薪酬就是企业在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（）

正确答案：×
【解析】职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利。

第5题：

关于非货币性职工薪酬,下列说法正确的是()。

A.企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和视同销售计算的相关税费确定应付职工薪酬金额，并确认产品销售收入

B.企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同

C.企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值确定应付职工薪酬金额，并确认产品销售收入

D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值确定应付职工薪酬金额

参考答案：AB

第6题：

为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“ 非货币福利” 。 ( )

正确答案：√
【解析】职工薪酬中的“非货币福利”包括企业以自产产品或外购商品发放给职工做福利，将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

第7题：

应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）

A．正确

B．错误

正确答案：A

第8题：

企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。（）

正确答案：√
职工薪酬包括货币性职工薪酬和非货币性职工福利。

第9题：

下列关于应付职工薪酬的相关表述,不正确的是()。

A.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

B.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债

D.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

正确答案：B

第10题：

按企业会计准则规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币性及非货币性福利。( )

正确答案：×
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应根据职工提供服务的受益对象，分别处理：由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计人存货成本或劳务成本；由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本；其他职工薪酬，确认为当期费用。

企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。 ( )

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