下列对职工薪酬的理解中,正确的有(  )。

题目
下列对职工薪酬的理解中,正确的有(  )。


A.从薪酬的涵盖时间和支付形式来看,职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

B.从薪酬的支付对象来看,职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利

C.企业提供给职工以权益形式结算的认股权不属于职工薪酬

D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值和相关的增值税税额,计入相关资产成本或当期损益

E.企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于职工薪酬
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第1题:

1 8 .下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是( ) 。

A .包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利

B .包括提供给职工本人薪酬,而不包括给职工配偶、子女的福利

C .构成企业对职工个人的一种负债

D .在流动负债项目内反映


正确答案:ACD
1 8 .A C D 【解析】应付职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其 他被赡养人的福利等,A C D 三项均符合对应付职工薪酬的叙述。

第2题:

下列各项中,能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有:

A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算
C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表
D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况
E:调查了解薪酬业务内部控制情况

答案:A,D
解析:

第3题:

下列各项中,关于“应付职工薪酬”账户的说法正确的有()。

A.该账户借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬总额

B.该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额

C.该账户贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬总额

D.该账户期末一定无余额


参考答案:BC

第4题:

下列各项职工薪酬中,不能直接在管理费用中列支的有()。

A行政人员的薪酬

B车间管理人员的薪酬

C生产人员的薪酬

D研发人员的薪酬


B,C,D

第5题:

下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )

A.辞退福利

B.短期利润分享计划

C.短期带薪缺勤

D.离职后福利

E.职工工资

答案:B,C,E
解析:
考察应付职工薪酬

选项A和D,短期职工薪酬不包括辞退福利和离职后福利。

第6题:

下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的是:

A、审查职工住房公积金的计提是否正确
B、审查人工费用的计算是否正确
C、审查产量和工时的记录与审核是否相互独立
D、审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确

答案:C
解析:
选项ABD属于实质性审查。

第7题:

下列各项中,关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有( )。

A、该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额
B、借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬数额
C、贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬数额
D、该账户期末一定无余额

答案:A,C
解析:
应付职工薪酬账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额;贷方登记本月计算的应付职工薪酬总额,包括各种工资、奖金、津贴和福利费等。期末余额在贷方,反映企业应付未付的职工薪酬。

第8题:

下列有关职工薪酬的表述中,正确的有().

A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量

B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利

C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬

D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债


参考答案:ABCD

第9题:

下列有关职工薪酬的处理中,正确的有(  )。

A.生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目
B.管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
D.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”“研发支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

答案:A,B,C,D
解析:
企业取得员工为其提供的服务,应将取得的服务按受益对象区分,分别计入相关资产成本或当期损益;同时计入应付职工薪酬科目。
选项A,生产部门的员工工资,应计入相关资产成本;
选项B,管理部门员工工资,按受益对象区分应计入当期管理费用;
选项C,销售人员职工薪酬,按受益对象区分应计入当期销售费用;
选项D,由在建工程、研发支出等负担的职工薪酬,按受益对象区分应分别计入相关资产成本(在建工程)、研发支出等。

第10题:

下列各项中,应纳入职工薪酬核算的有()。

  • A、工会经费
  • B、职工养老保险金
  • C、职工住房公积金
  • D、辞退职工经济补偿

正确答案:A,B,C,D

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