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对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）

题目
单选题
对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）
A

基于胜任力的培训需求分析方法

B

任务和技能分析方法

C

关键事件法

D

缺口分析

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。

A．长期培训需求分析

B．目前培训需求分折

C．中期培训需求分析

D．未来培训需求分析

E．短期培训需求分析


正确答案：BD
教材第118页

第2题：

根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )．

A．长期培训需求分析

B．目前培训需求分析

D．未来培训需求分析

C．中期培训需求分析

E．短期培训需求分析


正确答案：BD
BD【解析】根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为：①目前培训需求分析，针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求；②未来培训需求分析，为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求．

第3题：

下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。

A．培训需求的层次分析

B．培训需求的资源分析

C．培训需求的对象分析

D．培训需求的阶段分析


正确答案：B

第4题：

培训需求分析的基本目标是（）

  • A、找到合适的培训对象
  • B、建立培训计划
  • C、确认差距
  • D、估计培训成本

正确答案:C

第5题：

根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。

A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析 确认答案

答案：B,C
解析：
根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为：①目前培训需求分析，针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求；②未来培训需求分析，为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求。因此，本题应该选BC。

第6题：

培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .

(A) 培训需求调查工作的行动计划

(B) 确定培训目标和方式方法

(C) 确定培训需求调查工作的目标

(D) 确定培训需求调查的内容

(E) 选择合适的培训需求调查方法


正确答案：ACDE

第7题：

下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。

A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节

答案：A,B,C,E
解析：
培训与开发需求分析的基本方法包括：申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法和查阅工作说明书。选项D错误。

第8题：

培训需求方法中的绩效分析主要适用于()

A、新员工的培训需求分析;

B、现职员工的培训需求分析;

C、管理人员的培训需求分析;

D、专业人员的培训需求分析


参考答案：B

第9题：

关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。

A.是对目前培训需求分析
B.是对未来培训需求分析
C.是对正在进行的培训需求分析
D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

答案：D
解析：
培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。

第10题：

对于在职员工来说，用工作绩效分析法确定培训需求较为合适。


正确答案:正确

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