简历指的是对个人学历、工作经历、特长、性格及其他情况所作的简明扼要的书面介绍,是打开面试大门的钥匙。

题目
判断题
简历指的是对个人学历、工作经历、特长、性格及其他情况所作的简明扼要的书面介绍,是打开面试大门的钥匙。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
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相似问题和答案

第1题:

()是招聘录用系统的主要组成部分。

A:求职人员申请表
B:个人简历
C:对求职人员申请表及个人简历的评价
D:初步面试

答案:C
解析:
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程,其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

第2题:

()像一个人的履历表,是每个人最重要的书面介绍材料。

A名片

B介绍信

C个人简历

D身份证


A

第3题:

简历有固定的格式,必须是表格形式。内容一般包括个人基本资料、学历、工作经历、特长、能力、兴趣爱好等。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书,它的主要内容包括()。

  • A、个人基本资料
  • B、求职意向
  • C、教育背景
  • D、工作经历
  • E、爱好特长

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

个人简历的重要组成部分是()

  • A、工作经历、学历
  • B、政治面貌、求学工作和工作经历
  • C、学历、政治面貌
  • D、任职资格、工作能力
  • E、学历、任职资格

正确答案:D

第6题:

求职信内容的中间部分只是对个人简历的重复,不需要过多的介绍个人的品质以及与未来职业有关的学习和社会活动经历、业绩和特长等。

A

B



第7题:

简历指的是对个人学历、工作经历、特长、性格及其他情况所作的简明扼要的书面介绍,是打开面试大门的钥匙。

A

B



第8题:

(  )是招聘录用系统的主要组成部分。

A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试

答案:C
解析:
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程,其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

第9题:

求职信内容的中间部分只是对个人简历的重复,不需要过多的介绍个人的品质以及与未来职业有关的学习和社会活动经历、业绩和特长等。


正确答案:错误

第10题:

呈请拘留报告书应写明被拘留人的基本情况及()。

  • A、工作经历
  • B、主要学历
  • C、个人简历
  • D、违法犯罪经历

正确答案:D