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小李在工伤保险认定机构上班，他接到如下几个案例，其中不应当认定为工伤的是（ ）。

题目
多选题
小李在工伤保险认定机构上班，他接到如下几个案例，其中不应当认定为工伤的是（ ）。
A

李先生，单位职业司机，在单位派外出接客人路上与一辆大卡车相撞，自己身上多处骨折

B

王女士，到外地出差，遭遇抢劫，被劫匪砍伤

C

小张，因为妻子闹离婚而心情烦躁，酗酒后上班，因操作机器失误受重伤

D

小谢，服役期间因病致残被评为5级残疾，退伍转业后在工作期间复发，残疾加重

E

小柳，跟单位请假只身前往地震灾区做为志愿者参与抢险救灾，被滚落碎石压住大腿、骨折

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第1题：

工伤保险实行无责任赔偿，上班时间因干私活而受伤，并不属于应当认定工伤认定情形。()


参考答案：正确

第2题：

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（ ）。

A．应当视同为工伤

B．应当认定为工伤

C．可以视同为工伤

D．不得认定为工伤


正确答案：B
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。

第3题：

根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?


答案：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第4题：

某厂职工李某在下班回家的路上，被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某是否属于工伤的说法中，正确的是( )。


A.应当认定为工伤

B.应当视同为工伤

C.可以视同为工伤

D.不能认定为工伤

答案：A
解析：
第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
故选A。

第5题：

小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。

关于工伤认定的说法正确的是（）

A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤
B.小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤
C.单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤
D.小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤

答案：D
解析：
工伤保险的原则：所谓无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。案例中：小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，所以符合认定工伤的条件，应当认定工伤。

第6题：

劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险经办机构进行调查取证,在()日内作出是否认定为工伤的决定。

A、15

B、20

C、30

D、7


参考答案：D

第7题：

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。

A:应当视同为工伤
B:应当认定为工伤
C:可以视同为工伤
D:不得认定为工伤

答案：B
解析：
考点：工伤认定。

第8题：

依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。()


参考答案：正确

第9题：

小李所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，小李不幸发生工伤并被认定为工伤后，有（ ）情形之一的，小李可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。


A.用人单位有营业执照的

B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的

C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具终止执行文书的；

D.用人单位被依法撤销登记、备案的；

E.小李认为用人单位不支付的其他情形

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查工伤保险待遇。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤的，用人单位应采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：

（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的，A项不符，D项符合；

（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，B项符合；

（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具终止执行文书的，C项符合；

（4）职工认为用人单位不支付的其他情形，E项符合。

第10题：

(2015年)小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的有( )。

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤
B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤
C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任
D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请
E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

答案：A,C,D,E
解析：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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