判断题影响激励作用的因素无内部和外部差异。（）A 对B 错

题目

判断题

影响激励作用的因素无内部和外部差异。（）

对

错

参考答案和解析

正确答案：错

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第1题：

企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与()

A、员工的岗位、职务差异

B、员工工作经验差异

C、员工工作技能差异

D、员工教育程度差异

参考答案：A

第2题：

影响绩效达成的因素包括()

A.内部条件

B.员工技能

C.激励效应

D.外部环境

参考答案：ABCD

第3题：

关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（）．

A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励

B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励

C．促进员工成就感是一种外部激励

D．一般说来,内部激励是较难控制的

正确答案：BD

第4题：

影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是（）。

A.团队的士气
B.团队的目标
C.团队的激励方式
D.团队的成功经历

答案：A

解析：

本题考查的是团队精神与层次。内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。

第5题：

企业的商业模式和管理能力分别属于企业的()。

A、内部因素和外部因素

B、内部因素和内部因素

C、外部因素和外部因素

D、外部因素和内部因素

正确答案：B

第6题：

日本企业在注重使用外部激励的同时，更多地使用内部的激励，发挥内部报酬的作用。()

正确答案：对

第7题：

认知差异具有场__________方式的人，对客观事物作判断时，常常利用自己内部的参照，不易受外部因素影响。

正确答案：
独立

第8题：

归因中的自我服务偏见是指()。

A.将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素

B.将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素

C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响

D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响

正确答案:A

第9题：

双因素理论的双因素是指()因素。

A.生存和发展

B.内部和外部

C.惩罚和奖励

D.保健和激励

参考答案：D

第10题：

下列选项中会计作用的发挥取决于两个重要因素()。

A.外部环境因素和内部环境因素
B.外部环境和社会政治
C.内部环境和认识
D.正面作用和负面作用

答案：A

解析：

影响激励作用的因素无内部和外部差异。（）

题目

参考答案和解析

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