领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。

题目
判断题
领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。
A

B

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第1题:

领导方式理论认为基本的领导方式包括()、()和放任式领导。


正确答案:独裁式;民主式

第2题:

有效领导的基础是()

  • A、领导的权威
  • B、领导的风格
  • C、领导的过程
  • D、领导的方式

正确答案:A

第3题:

领导方式论认为理想的领导方式是:()。

A.民主式

B.独裁式

C.放任式

D.混合式

E.授权式


正确答案:D

第4题:

领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。

  • A、专制型领导方式
  • B、民主参与型领导方式
  • C、放任型领导方式
  • D、权变型领导方式

正确答案:D

第5题:

领导方式论认为基本的领导方式包括()、()和()。


正确答案:独裁式领导 ;民主式领导;放任式领导

第6题:

领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。()


正确答案:错误

第7题:

领导的行为理论认为()

  • A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
  • B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
  • C、领导者是天生的
  • D、可通过后天实践、学习获得领导者资格

正确答案:A,D

第8题:

领导方式有多种,为了有效地做好工作,应采用:()

  • A、专制的领导方式;
  • B、权威的领导方式;
  • C、民主的领导方式;
  • D、综合的领导方式。

正确答案:C

第9题:

在各种领导方式中,参与型的领导方式最有效。


正确答案:错误

第10题:

领导权变论是指领导者应该根据()因素来选择有效的领导方式。

  • A、上级
  • B、下属
  • C、自身
  • D、情景

正确答案:D

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