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关于效度，以下说法哪项正确?（　　）

题目
单选题
关于效度，以下说法哪项正确?（　　）
A

效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度

B

测验项目质量和数量影响效度

C

施测过程影响效度

D

被试心身状态和样本团体的特点影响效度

E

以上都是

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第1题：

下列关于问卷的信度和效度叙述正确的是()。

A.信度不高，效度不一定不高

B.效度不高，信度也不高

C.信度高，效度也高

D.效度高，信度也高


参考答案：D

第2题：

关于问卷的信度和效度关系，错误的说法是

A.信度高，效度可能不高

B.效度高，信度可能不高

C.信度高，效度可能高

D.效度不高，信度可能高

E.信度不高，效度一定不高


正确答案：B
略

第3题：

效度的种类不包括下列哪项()

A、内容效度

B、构思效度

C、效标效度

D、结构效度


参考答案：D

第4题：

关于教育实验研究外在效度的不正确的说法是（）。

A外在效度是指实验结果的概括性和代表性

B外在效度是指实验结果是否可以推论到实验对象以外的其他受试者

C外在效度是指实验结果是否可以推论到实验情境以外的其他情境

D外在效度高低与内在效度成反比


D
略

第5题：

关于实验的内部效度和外部效度的说法中不正确的是

A.外部效度表明实验结果被推广至实验之外的程度
B.增加样本的代表性可以提高外部效度
C.提高外部效度的同时可能降低实验的内部效度
D.消除额外变量会提高外部效度

答案：D
解析：
内部效度是指实验变量能被精确估计的程度，表明自变量和因变量之间因果关系的明确程度；外部效度是指实验研究的结果能被概括、推广到实验情境条件以外的程度。消除额外变量会提高实验的内部效度，可能会降低实验的钋部效度。

第6题：

关于内容效度,正确的说法是()。

A.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性

B.内容效度的检验任务由专家挑选

C.内容效度适合用于能力测验和潜力测验

D.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示


参考答案：B

第7题：

关于内容效度的说法，正确的是()。

A:内容效度的检验主要采用专家判断方法
B:内容效度是指能够测量出理论构想的程度
C:内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
D:内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

答案：A
解析：
常用的效度指标有：内容效度、效标关联效度、预测效度、构想效度。其中，内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。其主要是采用专家判断方法检验。

第8题：

关于效度，以下说法正确的是

A、测验项目质量和数量影响效度

B、被试心身状态和样本团体的特点影响效度

C、施测过程影响效度

D、效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度

E、以上都是


参考答案：E

第9题：

关于真实验设计表述正确的一项是

A.内部效度和外部效度均较高
B.内部效度较高，外部效度可能不高
C.内部效度和外部效度均中等
D.外部效度较高，内部效度可能不高

答案：B
解析：
前实验设计的内部效度最低，准实验设计的内部效度较好，真实验设计的内部效度最高。真实验设计的内部效度虽然最高，其外部效度有可能会因此有受到损害。

第10题：

下列关于效度的说法正确的是（）

A所要测量的东西越多，测量的效度就越低

B效度的标准叫做效标

C效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度”

D建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发

E效度是指测量的有效性和正确性


B,C,D,E
略

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