人本管理的原则及基本方法是什么?

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问答题
人本管理的原则及基本方法是什么?
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第1题:

管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要有效益原则( ) 。

A.适度原则

B.人本原则

C.最优化原则

D.满意原则


正确答案:AB

第2题:

管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要有( )。

A.适度原则
B.人本原则
C.效益原则
D.满意原则

答案:A,B,C
解析:
管理者在管理实践中必须依循的管理原则有适度原则、人本原则、效益原则三项。

第3题:

秘书活动管理过程应该遵循三项最基本的管理原则:人本原则、能级原则和激励原则。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:对

第4题:

试述人本原理的原则是什么?


正确答案: ①能级配置原则
②发展个性原则
③引导管理原则
④员工与组织共成长原则
⑤建设良好环境原则

第5题:

管理原则的人本原则就是管理系统要是什么?


正确答案: 管理系统要是以人为本。

第6题:

管理活动必须遵循的最基本的原则是().

A、人本原则

B、系统原则

C、效益原则

D、目的原则


参考答案:ABC

第7题:

坚持管理中的人本原则,应注意的问题是什么?


正确答案: 第一,人的能级;
第二,人的动力;
第三,自我管理。

第8题:

秘书活动管理过程应该遵循哪些最基本的管理原则()?

A、人本原则

B、能级原则

C、激励原则

D、优化原则


标准答案:ABC

第9题:

简述人本管理应坚持的基本原则。


正确答案:(1)把对人的管理放的首位;
(2)重视人的需要,以激励为主;
(3)创造更好的培训、教育条件和手段;
(4)人与企业共同发展。

第10题:

职业生涯中期组织管理的基本原则包括()

  • A、人本管理原则
  • B、重点管理原则
  • C、提倡成功多样化原则
  • D、差别管理原则
  • E、制度化和差别化相结合的原则

正确答案:A,B,C