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根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（  ）。

题目
不定项题
根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（  ）。
A

企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B

企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平

C

企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

D

有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

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第1题：

一家天津注册的技术先进型服务企业，2018年支付合理的工资薪金总额3000万元(其中，残疾职工工资500万元)，实际发生党组织工作经费300万元。另外，企业当年购置节能节水专用设备1000万元，购置完毕即投入使用。
根据企业所得税法的规定，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则有()。

A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制定的工资薪金制度不-定符合行业水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

答案：A,D
解析：

第2题：

（二）一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费60万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能水专用设备8001万元，购置完毕即投入使用。

根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（）。

A．企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B．企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平
C．企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
D．有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

答案：A,D
解析：
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可以按一下原则掌握；
（1）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
（2）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
（3）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
（4）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
（5）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

第3题：

企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，不准予扣除。( )


答案：错误

第4题：

下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。

  • A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
  • B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平
  • C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整
  • D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

正确答案:A,B,D

第5题：

税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（ ）。

A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的
B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的
D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
E.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

答案：A,B,D,E
解析：
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（1）企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；（2）企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；（3）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（4）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（5）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

【知识点】 其他

第6题：

税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括（　　）。

A.企业制定了较为规范的员工薪金制度
B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

答案：B
解析：
本题考查企业所得税准予税前扣除的主要项目。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(1)企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；(2)企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；(4)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行代扣代缴个人所得税义务；(5)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

第7题：

税务机关对工资薪金进行合理性确认时，应遵循的原则有(　)。

A.企业在一定时期工资.薪金的调整是有序进行的
B.企业所制定的工资.薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在3年内所发放的工资.薪金是相对固定的
D.有关工资.薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
E.企业对实际发放的工资.薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

答案：A,B,D,E
解析：
根据规定，税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（1）企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；（2）企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平；（3）企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；（4）企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（5）有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

第8题：

一家天津注册的技术先进型服务企业，2019年支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。2019年6月，购入计算机10台，单价4500元，折旧期3年，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。

根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括( )。
A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

答案：A,D
解析：
关于确认合理工资薪金，税务机关按以下原则掌握：①企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；②企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；③企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；④企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；⑤有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

第9题：

依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费

答案：A
解析：
作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

第10题：

企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

  • A、2%
  • B、14%
  • C、2.5%
  • D、５％

正确答案:B

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