职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的,单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续,并提交《深圳市

题目
判断题
职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的,单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续,并提交《深圳市住房公积金单位账户封存清册》。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

职工被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。

  • A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
  • B、保留劳动关系,退出工作岗位
  • C、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
  • D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

正确答案:B

第2题:

单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续?


正确答案: 单位与职工解除劳动关系,单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到办事机构办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。

第3题:

下列关于住房公积金缴存的表述,错误的是(  )。

A.每个职工只能有一个住房公积金账户
B.住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户
C.住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况
D.单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起10日内到住房公积金管埋中心办理变更登记

答案:D
解析:
D项,单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记。

第4题:

符合下列()情形的,原单位或者清算组织等可以将职工住房公积金账户转移至公积金中心设立的集中封存户管理

  • A、单位合并的
  • B、职工调出原单位或者与原单位解除劳动关系,且未落实新单位或者新单位未办理住房公积金缴存登记的
  • C、单位分立的
  • D、单位撤销、解散或者破产的

正确答案:B,D

第5题:

关于住房公积金的转移、中断和恢复,下列说法正确的有()。

  • A、职工变动工作时,其公积金本息随之转入新单位该职工名下的住房公积金账户
  • B、职工因故脱离工作单位,中断工资关系的,其住房公积金缴存继续存续
  • C、结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工个人住房公积金账户内
  • D、职工恢复工作时,在原单位发工资,则继续在原单位缴存住房公积金
  • E、职工恢复工作时,如变动单位的,则应办理住房公积金转移手续

正确答案:A,C,D,E

第6题:

以下哪些情形下,职工所在新单位应当办理职工住房公积金账户转移手续()

  • A、职工在本市范围内调动工作的
  • B、单位合并或者分立的
  • C、集中封存户职工与新单位建立劳动关系的
  • D、职工与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的

正确答案:A,B,C

第7题:

职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的,单位应当继续为职工缴存住房公积金。


正确答案:错误

第8题:

本地职工与单位终止劳动关系后暂未就业的,单位应将职工住房公积金申请销户。


正确答案:错误

第9题:

职工丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,可申请销户提取职工本人住房公积金账户内的本息余额。


正确答案:错误

第10题:

保留劳动关系的,职工与单位恢复工资关系后,单位应当为职工办理住房公积金账户()手续。


正确答案:启封

更多相关问题