对
错
第1题:
运营主管的考核分为()。
A、日常考核
B、季度考核
C、年度考核
D、聘期届满考核
第2题:
委派会计主管年度考核成绩可取当年四个季度考核的平均成绩,也可由分行会计运营部按照考核内容重新进行年度通算。
第3题:
A、年度和月度定性考核和定量考核
B、定期和不定期业绩考核和效率考核
C、年度和月度定性考核和定量考核
D、定期和不定期业绩考核和效率考核
第4题:
将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是()。
第5题:
支行柜员理论知识水平和业务技能情况作为委派会计主管的考核内容。
第6题:
第7题:
委派会计主管考核采用()
第8题:
A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核
B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核
C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核
D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
第9题:
对柜员的考核以下选项中的依据错误的是()
第10题:
支行委派会计主管定量考核的项目及内容包括()