支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。
第1题：
绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。
第2题：
委派会计主管年度考核成绩可取当年四个季度考核的平均成绩，也可由分行会计运营部按照考核内容重新进行年度通算。
第3题：
绩效考评可以分为（ ）三种类型。
A．年度考核、平时考核、专项考核
B．年初考核、年中考核、年终考核
C．年中考核、平时考核、专项考核
D．年度考核、专项考核、季度考核
第4题：
支行委派会计主管定量考核的项目及内容包括（）
第5题：
绩效考评可以分为（）三种类型。
第6题：
运营主管的考核分为()。
A、日常考核
B、季度考核
C、年度考核
D、聘期届满考核
第7题：
支行柜员理论知识水平和业务技能情况作为委派会计主管的考核内容。
第8题：
A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核
B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核
C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核
D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
第9题：
绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。
第10题：
支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。