分行会计运营部
分行人力资源部
支行
总行会计运营部
第1题：
委派会计主管考核采用（）
第2题：
财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。
第3题：
实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。
第4题：
对委派会计主管的考核，主要有哪些内容？
第5题：
支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。
第6题：
支行柜员理论知识水平和业务技能情况作为委派会计主管的考核内容。
第7题：
对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（）
第8题：
委派会计主管考核评级总分85分（不含）以上的为优秀。
第9题：
委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
第10题：
支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。