下列对团队价值观描述正确的是()

题目
多选题
下列对团队价值观描述正确的是()
A

团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线

B

建设团队时,如果没有包容与妥协的心态的话,是没办法建立一个团队的

C

团队成员的价值观越接近团队的核心价值观,那么他的管理成本越低

D

团队价值观等同与个人价值观

参考答案和解析
正确答案: D,A
解析: 暂无解析
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第1题:

下列关于IT服务团队建设周期的说法中正确的是( ) 。

A.组建期的关键步骤包括了解现状、稳定核心成员、确定目标和建立团队价值观,其顺序会根据不同类型的团队构成有所调整。
B.实现组织的统一管理,需要杜绝“小团体”的存在。
C.团队建设自规范期开始建设。
D.不能因为在所谓的风暴期过渡阶段,为“活下来”或完成关键指标,不择手段违背团队价值观。

答案:D
解析:
选项A组建期的关键步骤包括了解现状、稳定核心成员、确定目标和建立团队价值观,其前后顺序不能改变。选项B考查风暴期的人员沟通处理,系统规划与管理师切记固定思维“只要是小团体,就肯定是不好的”,一切出发点都是以组织和团队的整体利益为主,而非系统规划与管理师的个人判断。选项C在规范期谈团队建设并不意味着在组建期和风暴期就不需要团队建设,是因为团队从形成开始,经历了前两个阶段的磨合,团队价值观页基本定形,此时抓紧团队建设工作,就更有利于团队保持长久的斗志和凝聚力。

第2题:

下列对团队价值观描述正确的是()

  • A、团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线
  • B、建设团队时,如果没有包容与妥协的心态的话,是没办法建立一个团队的
  • C、团队成员的价值观越接近团队的核心价值观,那么他的管理成本越低
  • D、团队价值观等同与个人价值观

正确答案:A,B,C

第3题:

下列对企业价值观三个层次关系描述正确的是()

A、企业中的个体价值观客观存在

B、群体价值观的存在具有客观性

C、个体价值观和群体价值观与整体价值观在相互矛盾冲突中,会促进整体价值观得以提升

D、整体价值观也指导、制约和统率着个人价值观和群体价值观


参考答案:ABCD

第4题:

关于价值观和心态的描述,下列正确的是()

  • A、心态变成一种本能就是价值观
  • B、我们的价值观小的时候定下来就不会变的
  • C、从小的家庭环境对我们价值观的影响很大
  • D、最重要是要知道自己价值观的底线

正确答案:A,C,D

第5题:

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().

  • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
  • B、跨文化团队成员间很难建立信任
  • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
  • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

正确答案:C

第6题:

下列对造成婆媳矛盾的原因描述正确的是()。

  • A、代际之间的教育方式
  • B、双方的个性差异
  • C、代际价值观差异
  • D、养老问题

正确答案:C

第7题:

团队整体价值观和奋斗意识称为()

  • A、集体意识
  • B、团队意识
  • C、团队精神
  • D、价值观

正确答案:C

第8题:

下列属于团队精神层次的有( )。

A.团队的凝聚力
B.互信合作意识
C.团队士气
D.团队价值观
E.团队的管理方式

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是项目团队与精神。团队精神包括三个层次:团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气。

第9题:

下列选项中关于价值观与心态,描述正确的有()

  • A、通过心态可以主动引导价值观的发展方向
  • B、心态变成本能就是价值观
  • C、心态是上意识,价值观是下意识

正确答案:A,B,C

第10题:

下列关于价值观的描述正确的是()

  • A、每个人的价值观都不一样
  • B、价值观主宰我们一切的行为
  • C、建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线
  • D、在价值观底线内可以有一些包容与妥协

正确答案:A,B,C,D

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