单选题美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型：以工作为中心的领导和（）的领导。A 以员工为中心B 以绩效为中心C 以效益为中心D 以结构为中心

题目

单选题

美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型：以工作为中心的领导和（）的领导。

以员工为中心

以绩效为中心

以效益为中心

以结构为中心

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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第1题：

利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。()

参考答案：正确

第2题：

利克特的四种领导方式是( )。

A．集权式领导

B．仁慈式领导

C．参与式领导

D．放任式领导

E．贫乏型领导

正确答案：ABCD

第3题：

领导特质理论是()

A、以领导环境为中心

B、以领导行为为中心

C、以被领导者为中心

D、以领导者为中心

参考答案：D

第4题：

效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论，运用心理测定方法，可以测量出领导者对于各种收益和损失的效用值，并画出相应的效用曲线，以下说法不正确的是（）。

A.乙类型领导者对损失反应迟钝，对获利非常敏感，追求大利，不怕风险，大胆决策
B.丙类型属于中间类型，完全以损益率的高低作为选择方案的标准
C.丁类型属于混合类型，完全以个人直觉和损益作为选择方案标准
D.甲类型领导者对收益反应迟钝，对损失反应敏感，怕担风险，不求大利，谨慎小心

答案：C

解析：

根据效用理论，甲类型领导者对收益反应迟钝，对损失反应敏感，怕担风险，谨慎小心。乙类型领导者对损失反应迟钝，对获利非常敏感，追求大利，不怕风险。丙类型领导者属于中间类型，完全以损益率高低作为选择方案的标准。该理论中没有丁类型。

第5题：

按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度，可分为（）。

A．专断型领导、民主型领导

B．体谅型领导、严厉型领导

C．集权型领导、分权型领导和均权型领导

D．以事为中心的领导、以人为中心的领导和人事并重的领导

正确答案：C

第6题：

下列关于领导问题的理论是()

A、波特-劳勒模式

B、双因素理论

C、期望理论

D、利克特的四种管理方式

参考答案：D

第7题：

利克特把领导者分为两种基本类型，即_______的领导与_______的领导。

参考答案：“以工作为中心”、“以员工为中心”

第8题：

美国心理学家利克特的调查结果表明，工作效率高的组织，多数实行的领导方式是( )。

A．专制式集权领导

B．开明式集权领导

C．参与式民主领导

D．协商式民主领导

正确答案：C
解析：利克特的四种领导方式包括专制式集权领导、开明式集权领导、协商式民主领导和参与式民主领导。研究发现，参与式民主领导的生产效率最高，专制式集权领导的生产效率最低。

第9题：

按照行为取向来划分，行政领导方式可以分为以任务为中心和（）两种基本类型。

A.以制度为中心
B.以权力为中心
C.以事为中心
D.以人为中心

答案：D

解析：

行政领导方式是指行政领导者从事领导工作的风格和行为。行政领导方式的类型按不同的标准有不同的分类。按照行为取向划分，行政领导方式可以分为以人为中心和以任务为中心两种类型。故本题选D。

第10题：

作为班集体领导的老师，其类型主要有（）领导和（）领导。
监督型；参与型
略

美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型：以工作为中心的领导和（）的领导。

题目

参考答案和解析

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