问题:强化风险预控管理是践行()安全理念的基础。A、生命高于一切B、一切生产事故皆可防可控C、责任重于泰山D、煤矿能够做到不死人
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问题:企业作风的具体内容是什么。
问题:集团公司决策层行为准则是“做正确的事”
问题:执行力是企业成败的关键,倡导执行到位,就是要有主人公意识,不折不扣的执行。
问题:神宁文化对学习理念的诠释中注重打造(),培育知识型员工,讲学习、重知识、提素质、谋发展,实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢,增强企业可持续发展的创新力和竞争力。A、知识型团队B、学习型团队C、技术型团队D、文化型团队
问题:以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述?()A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一
问题:意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点,始终保持各项事业全面领先。
问题:廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。
问题:企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中,为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。
问题:神宁文化尤为注重团队理念,而其表现形式()。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化
问题:安全文化秉承的“六个一”安全管控模式内容是什么?
问题:神华宁夏煤业集团的廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的根本。
问题:神宁文化以神华宁夏煤业集团有限责任公司企业名称命名。神宁文化是神华宁夏煤业集团企业文化体系的(),是神华宁夏煤业集团企业文化的形象表达。A、根本B、精髓C、主题和主体D、载体
问题:争先是企业精神的追求。争先是()。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求
问题:某矿全面推行精益化管理,按照集团公司部署,试点综采工作面自动化工程,引进新技术、新工艺、新装备,实现了综采工效的新突破,这体现了神宁文化的()。A、安全文化B、责任文化C、创新文化D、争先文化
问题:集团公司的质量理念只注重上层领导参与、全过程控制。
问题:下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是()。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D、树立和维护负责任的大企业形象
问题:你认为该如何推进安全文化建设?
问题:神华宁夏煤业集团的企业愿景是未来十年()。A、更加注重发展的质量和效益B、更加注重经济发展方式转变和产品结构调整C、更加注重资源节约和环境保护D、更加注重自主创新和科技进步E、提高煤炭、煤化工发展竞争力F、加快宁东能源化工基地建设