角色建设
角色距离
角色冲突
角色不清
第1题:
一个人在角色扮演的过程中途中断的现象叫做角色中断。
第2题:
角色定位理论认为,每一个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色,在不同的场合,人们往往扮演着不同的角色。
第3题:
第4题:
考查一个人与他的工作之间是否相适合时,最简单和直接的方式就是,将这个人对他的自我描述与他现在承担的角色的描写相比较。领导所要做的是了解每个人的角色期待,科学地调动各类人员的积极性。
第5题:
()是在角色扮演过程中,一个人因同时担当两种以上角色,这此角色又对他提出出相互矛盾的要求时所出现的现象。
第6题:
在扮演角色的过程中,一个人同时担当的几种角色对个人的期待发生了矛盾,难以协调,从而使角色扮演者左右为难的现象即是所谓的()。
第7题:
一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象,在社会学上称为()。
第8题:
一个人在社会中扮演的“角色”被称为()
第9题:
在现实社会中,一个人同时承担了多种角色,而且其中的两种或多种角色对承担者的期待发生矛盾、难以协调,从而使角色扮演者左右为难,这种现象称为()。
第10题:
一个人同时担当了几个角色,对个人的期待发生了矛盾,难以协调,这种现象称为()。