招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
员工招聘中必须制定招聘决策
招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
第1题:
下列关于内部招聘的说法中,正确的是____
A. 不利于提高员工对部门的忠诚度
B. 招聘风险大
C. 容易导致“近亲繁殖”的现象
D. 不会招致员工的抵制心理
第2题:
第3题:
员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。
第4题:
第5题:
第6题:
下列关于内部招聘的说法中正确的有( )。
A.这种方式通常适用于存在某种职业结构的工作
B.这种方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚
C.由于员工认为晋升只是时问问题,因此内部招聘容易诱发自满情绪
D.会降低“新视点”进入企业而产生的变化
第7题:
第8题:
下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:
A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策
B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试
C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试
D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策
第9题:
第10题: