多选题进一步提升预算绩效管理制度建设的层次，将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有（）。A可比照成熟市场经济国家的做法，针对预算绩效管理出台单独的法律B如出台单一的预算绩效管理法有一定困难，可逐步推进，先通过修订现有法律法规，增加预算绩效管理的条款C出台高层级的推进预算绩效管理的指导意见和中长期规划D出台具体的支出绩效评价管理办法和工作规程

题目

多选题

进一步提升预算绩效管理制度建设的层次，将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有（）。

可比照成熟市场经济国家的做法，针对预算绩效管理出台单独的法律

如出台单一的预算绩效管理法有一定困难，可逐步推进，先通过修订现有法律法规，增加预算绩效管理的条款

出台高层级的推进预算绩效管理的指导意见和中长期规划

出台具体的支出绩效评价管理办法和工作规程

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第1题：

下列关于预算绩效管理表述错误的是()。

A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分

B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向

C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高

D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加

关注预算资金的产出和结果

答案：B

第2题：

全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有（）。

A．企业产品生命周期

B．绩效和薪酬政策

C．培训发展体系

D．人力资源管理水平与企业发展匹配程度

E．供应商管理

正确答案：BCD
本题考查人力资源系统预算的主要因素。绩效和薪酬政策、培训发展体系、人力资源管理水平与企业发展匹配程度属于人力资源系统预算的主要因素。

第3题：

我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。

A．完善政府预算体系

B．实现绩效预算

C．提高政府预算透明度

D．健全政府预算管理制度

正确答案：B

第4题：

关于我国政府预算绩效管理的说法，错误的是（）。

A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

答案：C

解析：

本题考查我国政府预算绩效管理。在我国政府预算绩效管理中，绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提。

第5题：

把预算分为投入预算、绩效预算和规划项目预算的标准是（）

A预算编制形式B预算编制依据的内容C预算管理层级D预算项目是否直接反映经济效益

正确答案：D

第6题：

以预算形式的差别为依据,国家预算可以分为()。

A、单式预算

B、部门预算

C、复式预算

D、绩效预算

正确答案:A、C

第7题：

全过程预算绩效管理的落脚点是()。

A、预算绩效目标管理

B、预算绩效运行监控

C、预算支出绩效评价

D、预算绩效评价结果应用

正确答案：D
解析：只有强化预算绩效评价结果应用，才能使预算绩效管理落到实处。

第8题：

复式预算的典型形式是双重预算，包括( )。

A．经常预算

B．资本预算

C．产出预算

D．绩效预算

E．投入预算

正确答案：AB
解析：复式预算的典型形式是双重预算，包括经常预算和资本预算。

第9题：

硬化预算绩效管理制度的内容有（）。

A.开展绩效评价和结果应用

B.完善预算绩效管理流程

C.健全预算绩效标准体系

D.明确绩效管理责任约束

E.强化绩效管理激励约束

答案：D,E

解析：

本题考查硬化预算绩效管理约束。

硬化预算绩效管理约束包含两个内容：①明确绩效管理责任约束②强化绩效管理激励约束

第10题：

我国政府全面预算绩效管理的维度包括（）。

A.全方位的预算绩效管理格局
B.全过程的预算绩效管理链条
C.全覆盖的预算绩效管理格局
D.全地域的预算绩效管理系统
E.全覆盖的预算绩效管理体系

答案：A,B,E

解析：

按照《预算法》的要求，我国政府全面预算绩效管理的维度包括；全方位的预算绩效管理格局：全过程的预算绩效管理链条；全覆盖的预算绩效管理体系。故选项ABE正确。

进一步提升预算绩效管理制度建设的层次，将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有（）。

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