进一步提升预算绩效管理制度建设的层次,将预算绩效管理以法律法规的

题目

进一步提升预算绩效管理制度建设的层次,将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有()。

  • A、可比照成熟市场经济国家的做法,针对预算绩效管理出台单独的法律
  • B、如出台单一的预算绩效管理法有一定困难,可逐步推进,先通过修订现有法律法规,增加预算绩效管理的条款
  • C、出台高层级的推进预算绩效管理的指导意见和中长期规划
  • D、出台具体的支出绩效评价管理办法和工作规程
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第1题:

为推进预算与绩效的联动,预算应达到的主要工作成果包含( )。

A、财务数据采集与反馈系统

B、预算管理制度

C、预算套表

D、各运营领域管理和考核的关键KPI

E、达成绩效目标的关键行动


正确答案:CDE

第2题:

全过程预算绩效管理的落脚点是()。

A、预算绩效目标管理

B、预算绩效运行监控

C、预算支出绩效评价

D、预算绩效评价结果应用


正确答案:D
解析:只有强化预算绩效评价结果应用,才能使预算绩效管理落到实处。

第3题:

我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。

A.完善政府预算体系

B.实现绩效预算

C.提高政府预算透明度

D.健全政府预算管理制度


正确答案:B

第4题:

关于我国政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。

A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

答案:C
解析:
本题考查我国政府预算绩效管理。在我国政府预算绩效管理中,绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提。

第5题:

在我国政府预算的绩效管理中,全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。

A.构建全方位预算绩效管理格局
B.建立全过程预算绩效管理链条
C.完善全覆盖预算绩效管理体系
D.实施全社会预算绩效管理监督

答案:D
解析:
本题考查我国政府的绩效管理。在我国政府预算的绩效管理中,全面实施绩效管理的三个维度包括:(1)构建全方位预算绩效管理格局;(2)建立全过程预算绩效管理链条;(3)完善全覆盖预算绩效管理体系。

第6题:

以项目的绩效为目的,以成本为基础而编制和管理的预算是( )。

A. 单式预算

B. 零基预算

C. 复式预算

D. 绩效预算


正确答案:D

第7题:

我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。(第十二章)

A.完善政府预算体系

B.实现绩效预算

C.提高政府预算透明度

D.健全政府预算管理制度


正确答案:B

第8题:

下列关于预算绩效管理表述错误的是()。

A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分

B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向

C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高

D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加

关注预算资金的产出和结果


答案:B

第9题:

硬化预算绩效管理制度的内容有( )。


A.开展绩效评价和结果应用

B.完善预算绩效管理流程

C.健全预算绩效标准体系

D.明确绩效管理责任约束

E.强化绩效管理激励约束

答案:D,E
解析:
本题考查硬化预算绩效管理约束。

硬化预算绩效管理约束包含两个内容:①明确绩效管理责任约束②强化绩效管理激励约束

第10题:

以国债为收入来源,以经济建设项目为支出对象的预算称为()。

A:资本预算
B:经常预算
C:投入预算
D:绩效预算

答案:A
解析:
以国债为收入来源,以经济建设项目为支出对象的预算称为资本预算;以税收收入为主要来源,以行政事业项目为支出对象的预算称为经常预算;投入预算是根据控制各项支出,要求按预算规定用途和金额使用资金;绩效预算是指先由政府部门确定需要履行的职能以及为履行职能需要消耗的资源,在此基础上制定绩效目标,并用量化指标衡量在实施每项计划过程中取得的成绩和完成工作的情况。

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