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当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，称为（　　）。

题目
单选题
当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，称为（　　）。
A

态度改变

B

社会惰化

C

心理防御

D

社会责任分散

E

社会助长

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第1题：

由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。单选

A. 社会促进
B. 社会抑制
C. 社会懈怠
D. 社会逍遥

答案：B
解析：
知识点： 社会心理学 /社会影响
［社会促进］也叫社会助长，指个体完成任务时，由于他人在场而提高了绩效的现象。［社会懈怠］也称为社会逍遥，群体完成任务时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。社会抑制：指个体完成某种活动时，由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率降低的现象。社会促进的反面是社会抑制。

第2题：

个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。

A竞争

B自我暴露

C自我实现

D社会助长


D
略

第3题：

当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做

A、社会惰化

B、社会责任分散

C、心理防御

D、态度改变

E、社会助长


参考答案：E

第4题：

当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。


正确答案:社会助长作用

第5题：

有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）

  • A、社会助长
  • B、社会抑制
  • C、观众效应
  • D、社会压力

正确答案:A

第6题：

个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。

A社会抑制

B社会助长

C焦虑

D应激


A
略

第7题：

社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率


正确答案:正确

第8题：

()是指由于团体其他人员在场,消除了单调情境,激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。

A.社会助长作用

B.社会抑制作用

C.管理作用

D.领导作用


正确答案:A

第9题：

由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。

  • A、社会促进
  • B、社会抑制
  • C、社会懈怠
  • D、社会逍遥

正确答案:B

第10题：

当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）

  • A、社会助长
  • B、社会抑制
  • C、社会分配
  • D、社会互助

正确答案:A

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