某科技公司,员工平均年龄25~35岁,少数40岁以上,男女比例为3:1。工作性质为电脑伏案工作,经常熬夜,精神压力大,夜

题目
单选题
某科技公司,员工平均年龄25~35岁,少数40岁以上,男女比例为3:1。工作性质为电脑伏案工作,经常熬夜,精神压力大,夜宵和抽烟现象普遍,根据材料,请回答下列问题。某人身高1.73m,体重87kg,根据体质指数判断(  )
A

超重

B

肥胖

C

体重正常

D

体重过低

E

瘦弱

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第1题:

:某公司甲乙两个营业部共有50人,其中32人为男性,已知甲营业部的男女比例为5:3,乙营业部的男女比例为2:1,问甲营业部有多少名女职员?( )

A.18

B.16

C.12

D.9


正确答案:C
代入法。

第2题:

某公司有甲、乙两个销售团队,共50人,其中女性员工有18人。甲团队男女比例为5:3,乙团队男女比例为2:1,那么,乙团队的男性员工共有(  )名。

A.18
B.20
C.12
D.9

答案:C
解析:

第3题:

第 2 题 2010年1月1日,甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员,聘用期限为1年,同时约定:聘用期限内,张某不得为其他公司设计同类电脑程序。2010年3月1日,甲公司得知张某违反约定,在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是(  )。

A.2010年1月1日

B.2010年2月1日

C.2010年3月1日

D.2011年3月1日


正确答案:B
本题考核诉讼时效的起算。根据规定,请求他人不作为的债权的请求权,应当自义务人违反不作为义务时起算。注意,这里的不作为是相对于作为而言的,指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务,并且能够实行而不实行的行为。不作为是行为的一种特殊方式,与作为具有一种相反关系。

第4题:

不良生活方式有()

A精神适度紧张

B适量饮酒

C经常过度锻炼

D经常熬夜


C,D

第5题:

某图书公司的工作性质是核对书刊,需要长时间伏案阅读文稿,因此很多员工都有程度不一的颈椎病。为了缓解这一现象,该公司在班车的靠顶部位置安装了移动电视,为员工播放影视剧,让员工抬头观看以便活动颈椎,从而缓解员工颈椎不适的症状。

以下哪项如果为真,最能对公司的该做法提出质疑?( )

A.公司为很多员工聘请医生对颈椎疾病进行治疗
B.公司抽出一定时间,让员工坚持做一些头部运动以缓解颈椎不适的症状
C.该公司在班车上播放的影视剧都是员工们喜欢看的
D.乘坐公司班车的员工人数占公司总人数的很少一部分

答案:D
解析:
该公司的做法是:在班车上安装移动电视,以便缓解员工颈椎不适的症状。A、B两项是无关选项,对结论没有影响。C项,说明班车在播放影视剧时,员工们会抬头观看,并起到头部运动的效果,起支持作用项,在班车上的员工如果只占很少一部分,那么公司的做法只能缓解很少一部分人的症状,所以D项最能质疑。正确答案为D。

第6题:

不良生活方式

A、精神适度紧张

B、适量饮酒

C、经常过度锻炼

D、经常熬夜


参考答案:CD

第7题:

已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄,则能确定该公司员工的平均年龄(1)已知该公司员工的人数(2)已知该公司男女员工的人数之比

A.条件(1)充分,但条件(2)不充分
B.条件(2)充分,但条件(1)不充分
C.条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分
D.条件(1)充分,条件(2)也充分
E.条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分

答案:B
解析:

第8题:

某公司甲、乙两个营业部共有50人,其中32人为男性。已知甲营业部的男女比例为5:3,乙营业部的男女比例为2:1,问甲营业部有多少名女职员?

A18 B16

C12 D9


正确答案:C
解析:代入法。

第9题:

办公室人员如果连续长时间在电脑面前操作办公,颈椎疼痛几乎是不可避免的。贸易公司的员工个个努力工作。尽管大家都懂得要保护颈椎,但大多数员工每天使用电脑时间都超过8 小时,这不可避免地导致连续使用电脑时间过长。其余的员工每天使用电脑也有6 小时。公司总裁表扬的都是每天使用电脑时间超过8 小时的员工。
以上叙述如果为真,最能得出下列哪项结论?( )

A、贸易公司的员工中没有一个员工的颈椎健康,都有程度不同的颈椎疼痛
B、使用电脑时间超过8 小时的员工的颈椎疼痛都比使用电脑6 小时的员工厉害
C、得到公司总裁表扬的员工大部分有颈椎疼痛问题
D、使用电脑时间6 小时的员工的颈椎疼痛都比使用电脑超过8 小时的员工轻微

答案:C
解析:
日常结论题,根据题干信息逐一分析选项。
A 项:题干中说明贸易公司的大多数员工连续使用电脑时间过长,且首句说明如果连续长时间在电脑面前 操作办公,颈椎疼痛几乎是不可避免的,选项“没有一个员工的颈椎健康”表述过于绝对,不能推出,排除; B 项:题干中未涉及“使用电脑时间超过 8 小时的员工”和“使用电脑 6 小时的员工”在颈椎疼痛方面的
比较,无中生有,且“都”表述过于绝对,不能推出,排除;
C 项:题干尾句说明得到公司总裁表扬都是每天使用电脑时间超过 8 小时的员工,即连续使用电脑时间过长,首句说明如果连续长时间在电脑面前操作办公,颈椎疼痛几乎是不可避免的,故可以得出“得到公司总裁 表扬的员工大部分有颈椎疼痛问题”,可以推出,当选;
D 项:题干中未涉及“使用电脑时间超过 8 小时的员工”和“使用电脑 6 小时的员工”在颈椎疼痛方面的 比较,无中生有,且“都”表述过于绝对,不能推出,排除。

第10题:

某大型企业在职员工2800余人,男女比例为3:1,年龄25~45岁,平均34岁。吸烟 者比例大于60%,员工工作以静坐手工及机械操作为主,作息不规律,工作三班倒。公司提供免费集体餐饮,饮食以自助形式,品种丰富,油腻、口味重、荤菜居多,汤油偏重。近几年资料显示,员工体重明显增加,成肥胖趋势,高血压、高血脂检出率呈逐年 上升趋势。 如何对该企业高血压患者的干预进行效果评价?


正确答案:评价被管理人群高血压知晓率、高血压防治相关知 识的知晓情况。被管理人群中高血压患者降压达标和未达标比例。被管理人群心脑血管病发病、致残、死亡信息,以及卫生经济学评价。

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