单选题国际劳工公约中“禁止强迫劳动”,属于公约中11种分类的是()。A 劳动安全卫生标准B 劳动保障C 基本人权D 劳动行政与检查

题目
单选题
国际劳工公约中“禁止强迫劳动”,属于公约中11种分类的是()。
A

劳动安全卫生标准

B

劳动保障

C

基本人权

D

劳动行政与检查

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第1题:

主要的国际劳工公约有( )。
A.强迫或强制劳动公约(29号公约)
B.废除强迫劳动公约(105号公约)
C.准予就业最低年龄公约(138号公约)
D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)
E.同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)


答案:A,B,C,D,E
解析:

第2题:

下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是()

  • A、《关于禁止工厂女工做夜工的公约》
  • B、《关于使用白磷的公约》
  • C、《结社自由与保护组织权公约》
  • D、《劳动监察公约》

正确答案:C

第3题:

主要国际劳工公约的内容包括()

A、强迫或强制劳动公约(29号公约)

B、废除强迫劳动公约(105号公约)

C、准予就业最低年龄公约(138号公约)

D、禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)


参考答案:A,B,C,D

第4题:

以下各项中,()属于“基本国际劳工公约”。

  • A、《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》
  • B、《劳动监察公约》
  • C、《就业政策公约》
  • D、《同工同酬公约》

正确答案:D

第5题:

国际劳工公约中“禁止强迫劳动”,属于公约中11种分类的是()。

  • A、劳动安全卫生标准
  • B、劳动保障
  • C、基本人权
  • D、劳动行政与检查

正确答案:C

第6题:

下列()属于我国劳动保障法律体系的组成部分

  • A、劳动保障法律
  • B、劳动保障法规
  • C、经我国批准的国际劳工公约
  • D、劳动保障行政处理决定

正确答案:A,B,C

第7题:

国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富,覆盖了劳动关系的各个方面,主要包括()。

  • A、基本人权、就业
  • B、社会政策、劳动行政、劳动关系
  • C、工作条件
  • D、社会保障、特殊群体就业
  • E、各类劳动安全技术卫生标准

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

以下属于国际劳工公约和各项建议书按照内容分类的是( )。

A.基本人权
B.就业与失业
C.工资
D.社会保障
E.各类劳动安全技术卫生标准 确认答案

答案:A,B,C,D,E
解析:
国际劳工公约和建议书按照内容可分为11类:基本人权、就业与失业、工作时间与休息时间、工资、劳动安全卫生标准、女工保护、童工和未成年工保护、社会保障、劳动关系、劳动行政与检查、其他。

第9题:

国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是()。

  • A、关于自由结社与集体谈判的公约
  • B、关于废除强迫劳动的公约
  • C、关于禁止使用童工方面的公约
  • D、关于工作时间的公约

正确答案:D

第10题:

我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有()

  • A、《强迫劳动公约》
  • B、《同工同酬公约》
  • C、《最低就业年龄公约》
  • D、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
  • E、《消除就业和职业歧视公约》

正确答案:B,C,D,E

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