背景审查的内容包括()。

题目
多选题
背景审查的内容包括()。
A

工作经历

B

求职动机

C

教育背景

D

资格证书

E

胜任素质状况

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第1题:

银行对合作单位准入审查的内容不包括( )。

28. 银行对合作单位准入审查的内容不包括( )。


正确答案:C
银行对合作单位准入审查内容主要包括以下几项:经国家工商行政管理机关核发的企业法人营业执照;税务登记证明;会计报表;企业资信等级;丌发商的债权债务和为其他债权人提供担保的情况;企业法人代表的个人信用程度和领导班子的决策能力。

第2题:

背景
某公司对某机场助航灯光系统工程进行投标,该公司投标书总目录包括“资格审查资料”等13项内容。
问题
(1)试列写投标书总目录所包含的内容(至少10项)。
(2)试述资格审查资料中应包括的内容。


答案:
解析:
分析
(1)总目录中包括:
1)开标一览表(仅用于唱标);
2)服务承诺及优惠条件;
3)投标书;
4)投标保证金;
5)履约保证金或银行履约保证承诺;
6)法定代表人资格证明书;
7)授权委托书;
8)资格审查资料;
9)施工组织设计;
10)投标报价汇总表;
11)工程费用总表;
12)工程量清单;
13)其他资料。
(2)“资格审查资料”包括:
1)投标人;
2)投标人的名称和法律地位:营业执照、施工企业资质证书(上述文件按投标人须知的要求提交);
3)投标人完成的同类工程情况;
4)拟管理和实施本合同的主要人员的资格和经验,应按简历表格式填报(贴近期照片);
5)投标时近两年度的经会计师事务所出具的财务审核报告复印件。
由律师事务所(非投标人法律顾问单位)出具的投标人近三年的涉讼情况报告,并附有律师执业证号。

第3题:

票据承兑业务是指商业银行根据在本行开户客户提出的承兑申请,在进行必要审查后,决定是否承兑的过程。其中,审查的内容不包括( )。

A.担保情况

B.交易背景情况

C.客户的家庭情况

D.客户的资信情


正确答案:C

 商业银行在面对承兑申请时,应对客户的资信情况、交易背景情况、担保情况进行审查。

第4题:

在面试提问中,背景性问题的内容包括()

A:个人背景
B:家庭背景
C:教育背景
D:工作背景
E:遗传病史

答案:A,B,C,D
解析:
背景性问题,即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题,如个人爱好兴趣,家庭的一般情况,在什么企业工作过等。

第5题:

背景审查的内容不包括候选人所具备的( )

A.工作经历
B.求职动机
C.教育背景
D.性别

答案:D
解析:
背景审查的内容应该包括候选人所具备的胜任素质状况,工作经历、求职动机、教育背景、资格证书、诚信及犯罪记录等各方面的资讯。

第6题:

票据承兑业务是指商业银行根据在本行开户客户提出的承兑申请,在进行必要审查后,决定是否承兑的过程。其中,审查的内容包括( )。

A.客户的资信情况

B.客户的家庭情况

C.交易背景情况

D.担保情况

E.信誉情况


正确答案:ACD
票据承兑业务是指商业银行根据在本行开户客户提出的承兑申 请,对客户的资信情况、交易背景情况、担保情况进行审查,决定是否承兑的过程。故选ACD。

第7题:

1.背景
某公司对机场助航灯光系统工程进行投标,该公司投标书分为技术标和商务标。商务标包括“资格审查资料”等6项内容。
2.问题
(1)试列写投标书技术标书所包含的内容。
(2)试列写投标书商务标书所包含的内容。
(3)试述资格审查资料中应包括的内容。


答案:
解析:
(1)投标书技术标书所包含的内容包括: 1)施工方案及施工组织设计;
2)项目管理机构;
3)合同用款估算表。
(2)商务标书所包含的内容包括:
1)投标函及投标函附录;
2)资料真实性承诺书;
3)法定代表人身份证明及授权委托书;
4)投标保证金及投标保证金退还说明;
5)投标人资格审查资料;
6)已标价工程量清单;
7)其他材料。
(3)“资格审查资料”包括:
1)投标人;
2)投标人的名称和法律地位:营业执照、施工企业资质证书(上述文件按投标人须知的要求提交);
3)投标人完成的同类工程情况;
4)拟管理和实施本合同的主要人员的资格和经验,应按简历表格式填报(贴近期照片);
5)投标时近两年度的经会计师事务所出具的财务审核报告复印件。由律师事务所(非投标人法律顾问单位)出具的投标人近三年涉讼情况报告,并附有律师执业证号。

第8题:

人员选拔过程包括()。

A.资格审查

B.测评

C.背景调查

D.人员甄选


正确答案:ABCD

第9题:

在进行背景审查的过程中,应当注意把握好的关键点不包括( )。


A.对候选人进行背景审查时,调查渠道应尽量多样化

B.在进行背景调查时,必须注意询问技巧和方式,特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下

C.进行基于胜任素质的背景审查,必须由外部专家来完成

D.进行基于胜任素质的背景审查,必须具有很强的针对性,否则会流于形式,缺乏实效

答案:C
解析:

第10题:

背景审查的内容应该包括候选人所具备的( )等各方面资讯。


A.胜任素质状况

B.工作经历

C.求职动机

D.教育背景及资格证书

E.诚信及犯罪记录

答案:A,B,C,D,E
解析:

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