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紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如（）。

题目
多选题
紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如（）。
A

自我评价降低

B

肌肉紧张

C

血压升高、心不在焉

D

工作绩效降低

E

工作衰竭

参考答案和解析
正确答案： E,C
解析： 紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如自我评价降低、肌肉紧张、血压升高、心不在焉、工作绩效降低等，从长远角度来看，更为严重的紧张状态还包括工作衰竭。
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相似问题和答案

第1题：

消极压力不会直接导致疾病,但会增加患病的可能性。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确 

第2题：

压力的消极影响主要表现在对压力对个体健康的影响和压力对工作效率的影响两方面。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

群体压力导致从众现象,所以群体压力只有消极作用。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错

第4题：

破坏性冲突会给组织造成消极影响，主要包括（）

  • A、影响组织氛围，降低组织士气
  • B、增加组织内部的紧张情绪，使得员工压力增大
  • C、造成资源的浪费
  • D、导致绩效下降

正确答案:A,B,C,D

第5题：

这种“路边政绩”工程可能产生的后果是( )。

A．导致政府偿债压力加大

B．导致政府财政支出的盲目扩大

C．导致社会治安压力加大

D．导致政府进行不必要的财政支出


正确答案：ABD
52． ABD[解析]根据材料内容可归纳这种“ 路边政绩” 工程可能产生的后果与ABD三项相符。这种“路边政绩”工程主要是对政府财政方面的影响，与社会治安没有关系。所以正确答案为ABD。

第6题：

如何减轻压力的消极影响?


参考答案：改善组织的工作环境和条件，减轻或消除工作条件恶劣给员工带来的压力。从企业文化氛围上鼓励并帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力、自我放松。组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理。

第7题：

压力没积极的,都是对心理、生理健康状况造成消极影响,如焦虑、烦躁、挫折感。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第8题：

创业者定期地进行心理咨询和辅导并不能缓解紧张心理,减轻工作压力对心理和行为的消极影响。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错

第9题：

创业者定期的进行心理咨询和辅导可以（）。

  • A、缓解紧张心理
  • B、减轻工作压力对心理和行为的消极影响
  • C、宣泄一下
  • D、缓解紧张心理减轻工作压力对心理和行为的消极影响

正确答案:D

第10题：

高压力的负面影响可以从三个方面来阐释（）。

  • A、高压力对个体的消极影响
  • B、高压力对经济的消极影响
  • C、高压力对社会群体危害
  • D、高压力对社会的消极危害

正确答案:A,B,C

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