社会层面
组织层面
团队层面
家庭层面
个体层面
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括( )。 A.社会层面 B.组织层面 C.团队层面 D.家庭层面 E.个体层面
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括( )。 A.个体层面 B.组织层面 C.团队层面 D.精神层面
员工援助计划的操作流程的实施包括()。A、问题诊断阶段B、方案设计阶段C、宣传推广阶段D、教育培训阶段和咨询辅导阶段E、项目评估和结果反馈阶段
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。A、观察法B、关键事件法C、访谈法D、问卷调查法E、文献法
多选题员工援助计划的操作流程的实施包括()。A问题诊断阶段B方案设计阶段C宣传推广阶段D教育培训阶段和咨询辅导阶段E项目评估和结果反馈阶段
单选题员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。A 个体层面B 组织层面C 团队层面D 精神层面
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。A、个体层面B、组织层面C、团队层面D、精神层面
员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括( )。A、组织层面B、团队层面C、个体层面D、家庭层面
多选题员工援助计划的操作流程的实施包括( )。A问题诊断阶段B方案设计阶段C项目评估和反馈阶段D教育培训阶段E前期准备阶段
多选题员工援助计划的分类包括( )。A长期员工援助计划B中期员工援助计划C外部员工援助计划D内部员工援助计划E短期员工援助计划