员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括( )。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
(2017年11月) 在员工援助计划的( )阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。 A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导
员工援助计划的分类包括( )。A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员工援助计划
员工援助计划的操作流程的实施包括()。A、问题诊断阶段B、方案设计阶段C、宣传推广阶段D、教育培训阶段和咨询辅导阶段E、项目评估和结果反馈阶段
单选题员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。A 个体层面B 组织层面C 团队层面D 精神层面
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。A、观察法B、关键事件法C、访谈法D、问卷调查法E、文献法
多选题员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。A观察法B关键事件法C访谈法D问卷调查法E文献法
多选题在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括()。A社会层面B组织层面C团队层面D家庭层面E个体层面
多选题员工援助计划的分类包括( )。A长期员工援助计划B中期员工援助计划C外部员工援助计划D内部员工援助计划E短期员工援助计划
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括( )。 A.个体层面 B.组织层面 C.团队层面 D.精神层面
单选题关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是( )。[2014年真题]A 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B 员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C 与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D 员工援助计划通常是长期的