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单选题（）是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。A 平行团队B 流程团队C 项目团队D 虚拟团队

题目
单选题
（）是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。
A

平行团队

B

流程团队

C

项目团队

D

虚拟团队

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第1题：

下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。

A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队

答案：B,C,D
解析：
团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门，但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

第2题：

给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。

A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队

答案：C
解析：
本题考查的是流程团队的特点和含义。

第3题：

（ ）工资制度属于团队工资制。

A．核心团队

B．项目团队

C．平行团队

D．流程团队

E．虚拟团队


正确答案：BCD
管理界大都将团队分为平行团队、流程团队和项目团队等。团队工资制包括BCD三种团队的工资制度。

第4题：

下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。

A:核心团队
B:项目团队
C:平行团队
D:流程团队
E:虚拟团队

答案：B,C,D
解析：
属于团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

第5题：

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。

A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队

答案：C
解析：
为了使激励性工资能够真正发挥激励的作用，这种工资的金额必须足够大。但是在是否为每一个团队成员都支付相同金额的激励性工资这一问题上，企业有着不同的做法，其具体的选择要视团队的类型而定。流程团队成员的任务可能会有不同，但是应该使员工间的工资差距最小化，所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。

第6题：

下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。

A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队

答案：B,C,D
解析：
使用团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

第7题：

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。

A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队

答案：A
解析：
设计平行团队的薪酬制度的结构时，企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。如果企业支付的团队薪酬过高，容易使团队成员忽视自己的全职工作，而过分地关注团队工作。因此，平行团队通常不使用激励性薪酬形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。

第8题：

（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。

A.临时团队
B.项目团队
C.流程团队
D.平行团队

答案：D
解析：
P462

第9题：

一般来说，可将团队划分为()等不同的类型。

A:核心团队
B:项目团队
C:平行团队
D:流程团队
E:虚拟团队

答案：B,C,D
解析：
一般来说，可将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

第10题：

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。

A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队

答案：A
解析：
平行团队通常不使用激励性薪酬形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较合适。

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