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（）是为了完成正常组织任务之外的任务团队。A、平行团队B、流程团队C、项目团队D、虚拟团队

题目

（）是为了完成正常组织任务之外的任务团队。

  • A、平行团队
  • B、流程团队
  • C、项目团队
  • D、虚拟团队
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第1题：

在支付（ ）成员的报酬时，可以考虑根据任务、职责和能力区分不同的基本薪酬等级和增薪幅度。


A.交叉团队

B.平行团队

C.流程团队

D.项目团队

答案：D
解析：

第2题：

下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。

A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队

答案：B,C,D
解析：
团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门，但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

第3题：

（ ）工资制度属于团队工资制。

A．核心团队

B．项目团队

C．平行团队

D．流程团队

E．虚拟团队


正确答案：BCD
管理界大都将团队分为平行团队、流程团队和项目团队等。团队工资制包括BCD三种团队的工资制度。

第4题：

一般来说，团队可以分为()

A:平行团队
B:交叉团队
C:项目团队
D:流程团队
E:复合团队

答案：A,C,D
解析：

第5题：

一般来说。可将团队划分为（ ）等不同的类型。

A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队

答案：B,C,D
解析：
团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门，但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

第6题：

为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（ ）。

A.平行团队
B.流程团队
C.工程团队
D.项目团队

答案：A
解析：
团队类型是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态。其中具有代表性有：①平行团队。为了完成正常组织之外的任务的团队，其成员一般是从不同部门和岗位抽调的人员构成的，由于这种团队与正常的组织结构并存，因此被称作平行团队；②流程团队。通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程，一般具有全职性、长期性的特点；③项目团队。为了开发一种新的产品或服务而组成的工作团队，其成员的来源、等级、能力和专长都有所不同，在项目期内，要求团队成员“全职”工作。

第7题：

下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。

A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队

答案：B,C,D
解析：
使用团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

第8题：

()是为了完成一项共同的任务,而由来自同一等级、不同工作领域的员工组成的团队。

A、问题解决型团队

B、自我管理型团队

C、多功能型团队

D、虚拟团队


正确答案：C

第9题：

由于科技的进步，工作性质的转变，越来越多的人通过互联网进行沟通来完成团队任务，这种团队类型是()

A.临时团队
B.虚拟团队
C.固定团队
D.职能团队

答案：B
解析：
组织形式。 固定团队通常负责组织中一组特定的任务，一个部门可能就是一个固定团队，但也存在着非团队取向的部门。临时团队通常负责组织中的一些短期或某些决策活动，如特别任务小组。虚拟团队是指成员之间凭借电子科技手段跨越时空与组织界限进行沟通的团队。D选项不存在。故选择B。

第10题：

一般来说，可将团队划分为()等不同的类型。

A:核心团队
B:项目团队
C:平行团队
D:流程团队
E:虚拟团队

答案：B,C,D
解析：
一般来说，可将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

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