简述使用马尔科夫预测进行预测时的基本步骤。

题目
问答题
简述使用马尔科夫预测进行预测时的基本步骤。
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相似问题和答案

第1题:

简述用马尔科夫链进行市场占有率预测的基本步骤。


标准答案: 1)划分现象的状态
(2)计算初始市场占有率,即初始概率
(3)计算状态转移概率及转移概率矩阵
(4)根据转移概率矩阵进行预测

第2题:

在进行人力需求的预测时,除了德尔菲法还可以采用下列方法( )。

A.回归分析法

B.人员核查法

C.马尔科夫模型

D.主观判断法


正确答案:AD
解析:在需求预测上有所谓正式与非正式的方法,非正式的方法包括根据知识判断所作的猜想与对于新市场所具有的直觉,即主观判断法。正式的方法可以是回归分析法、因果法等。

第3题:

简述作业测时的基本程序、步骤和方法。


正确答案:

第4题:

企业采用下列哪种预测方法对人力资源需求进行预测时,有关变量的历史数据必须是全面的(  )。

A.德尔菲法
B.马尔科夫法
C.一元回归分析法
D.转换比率分析法

答案:C
解析:

第5题:

关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。

A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
B:马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势
C:马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
D:所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高
E:马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

答案:A,B,D,E
解析:
选项C,马尔科夫分析法的基本思想是:找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势。其应用原理是:假设给定时期内从低一级向上一级或从某一职位转移到另一职位的人数是起始时刻总人数的一个固定比例,即转移率一定。

第6题:

马尔科夫预测法是一种预测时间发生概率的方法。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第7题:

下列哪些是对马尔科夫模型的正确理解( )。

A.马尔科夫模型的基本假设是人事变动概率基本保持稳定

B.用以估计历年年平均调动概率的周期越长,根据过去所推测未来人员变动就越准确

C.采用马尔科夫模型可以预测组织任何时刻点上的各类人员分布状况

D.模型中的转移率是指组织中人员进行水平调动的比率,不包含被提升或降级的人数


正确答案:AB

第8题:

在进行人力需求的预测时,除了德尔菲法还可以采用的方法有( )。

A.回归分析法

B.人员核查法

C.马尔科夫模型

D.主观判断法


正确答案:AD
解析:人力资源需求预测有定量预测法和定性预测法两类。其中,定量预测法包括时间序列分析法、比例分析法、回归分析法;定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。

第9题:

关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。

A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
B.马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势
C.马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
D.所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高
E.马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

答案:A,B,D,E
解析:
【知识点】 马尔科夫分析法;
C项,马尔科夫分析法的基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势。其应用原理是假设给定时期内从低一级向上一级或从某一职位转移到另一职位的人数是起始时刻总人数的一个固定比例,即转移率一定。

第10题:

马尔科夫转移矩阵方法的基本思想是什么?


正确答案: 马尔科夫模型是预测组织在各时段上各类人员的分布状况。
模型要求:在给定的时间段内,各类人员都有规律地从低一级向高一级职务转移,转移率是一个固定的比例,或者根据组织职位转移变化的历史分析推算。
基本思想:找出过去人力资源变动的规律,推测未来人力资源变动的趋势。