对公务员考核的内容有哪些?重点考核什么?定期考核的结果分哪几个等次?

题目
问答题
对公务员考核的内容有哪些?重点考核什么?定期考核的结果分哪几个等次?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

公务员定期考核的结果分为哪几个等次?


答:优秀、称职、基本称职、不称职。

第2题:

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。


答案:基本称职

第3题:

下列关于公务员考核的说法,正确的有()。

A.全面考核公务员的德、能、勤、绩,廉

B.重点考核工作实绩

C.公务员的考核分为平时考核和定期考核,平时考核以定期考核为基础

D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式


参考答案:AB

第4题:

公务员考核的内容及考核的重点是什么?
①我国公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。能是指业务知识和工作能力。勤是指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。绩是指工作实绩。廉是指廉洁自律的情况。
②我国公务员考核的重点是工作实绩。

第5题:

下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?( )

A.定期考核是平时考核的基础

B.对非领导成员的定期考核的结果,可以口头形式通知公务员本人

C.对公务员的考核重点是工作能力

D.定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据


正确答案:D
参见《公务员法》第34~37条。

第6题:

下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是( )。

A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

D.考核方式包括平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础


正确答案:D
本题考查的是公务员的考核制度。《公务员法》第34条规定,公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。故D项说法正确。第36条规定,定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。A、C项说法错误。第35条规定,对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。B项中“对领导成员”的说法不正确。故本题正确答案为D。

第7题:

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。


答案:不进行考核或参加年度考核不定

第8题:

定期考核公务员的结果有哪些等次?

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.基本称职


参考答案:ABCD

第9题:

下列有关公务员考核的说法,错误的是( )。
A.按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、才
B.定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次
C.分为平时考核和定期考核
D.定期考核以平时考核为基础


答案:A,B
解析:
AB [解析]《公务员法》第33条规定:“对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、 能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。”故A项错误,应选。该法第36条第1款规定:“定期考核的结果分为 优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。”故B项错误,应选。该法第34条规定:“公务员的考核分为平 时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。”故C、D项正确。

第10题:

责任考核的评定分哪几个等次?考核分哪些步骤?


正确答案: 对领导班子和领导干部责任考核的评定分好、较好、差3个等次。
考核分自我评定、群众测评、党委(党组)意见、上一级党委(党组)审批等4个步骤。

更多相关问题