第1题:
A、企业的文化与价值观体系
B、职位说明书与任职资格标准
C、关键业绩指标体系(KPI)
D、培训开发体系
E、职业生涯管理制度
第2题:
第3题:
A.组织体系
B.执行与控制制度
C.分析与报告制度
D.绩效制度
第4题:
第5题:
第6题:
企业人力资源管理制度体系的特点是什么? (考点:教材第23页45)
第7题:
第8题:
分析人力资源管理制度体系的特点和构成方法。(P45)
第9题:
第10题:
分析人力资源管理制度体系的特点与构成。
招聘与任职构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的第一部分。
根据企业内人员构成的不同层次,人力资源培训与开发形成了()几个体系。 A、基层员工体系B、中层管理C、技术人员体系D、高层管理E、高级技术人员体系F、干部体系
问答题简述企业人力资源管理制度体系的特点。
问答题简述企业人力资源管理制度体系的构成。
问答题简述人力资源开发体系的构成因素。
判断题企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成。A 对B 错
企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成。
系统运行分析报告包括()A、人力资源成本与设备管理成本分析B、销售业绩数据与销售商品趋势分析C、管理制度改进分析D、系统软硬件运行状况分析
机关各项职能管理制度构成的管理制度体系被称为()A、统领性机关管理制度体系B、平行性机关管理制度体系C、纵向性机关管理制度体系D、横向性机关管理制度体系
单选题通过对企业人力资源管理制度与体系进行评估,找出制度缺口,并找出方法来弥补这些缺口的规划是()A 人力资源数量规划B 人力资源能力规划C 人力资源管理效率规划D 人力资源管理制度规划