对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
不符合人力资源管理的特点的是
A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C、人力资源管理不包括培养优秀的人才
D、人力资源管理可以充分调动人的积极性
E、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产效益部门
第4题：
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
对人力资源管理的理论阐述正确的是
A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C、人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D、人力资源管理可以充分调动人的积极性
E、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
第8题：
A.事务性机构
B.服务性机构
C.非生产效益部门
D.生产与效益部门
第9题：
第10题：
人事管理与人力资源管理的区别有（）。