劳动者的工作绩效
员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短
劳动者的劳动强度
劳动者的劳动复杂程度
第1题:
()是劳动报酬的基本形式。
A、计时工资和奖金
B、计时工资和计件工资
C、计件工资和奖金
D、计时工资和津贴
第2题:
有价证券的收益多少通常取决于该资产增值数额的多少和证券市场的供求状况。 ( )
第3题:
资本主义计时工资与计件工资的关系是( )
A.计时工资是计件工资的基础
B.计件工资是计时工资的基础
C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
D.计件工资是计时工资的转化形式
E.计时工资是计件工资的转化形式
第4题:
下列说法中正确的是( )。
A.工资的多少仅取决于工资率
B.工资的多少仅取决于工作时 间
C.工资的多少仅取决于工资率与工作时 间两个方面的因素
D.某人的工资高,则其工资率一定也高
第5题:
A、月标准工资
B、日工资率
C、缺勤天数
D、定额工时
第6题:
应付工资应为:()
A、应付计时工资+应付计件工资
B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴
C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资
D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
第7题:
绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。()
第8题:
()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()
A.考勤簿
B.考勤卡
C.考勤单
D.考勤记录
第9题:
A、计时工资是计件工资的基础
B、计件工资是计时工资的基础
C、计件工资是计时工资的转化形式
D、计时工资是计件工资的转化形式
E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
第10题:
我国现行的工资辅助形式主要有()。
A.计件工资,奖金
B.计时工资,计件工资
C.计时工资,津贴
D.奖金,津贴