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根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标

题目

根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。

  • A、计时工资或计时工资
  • B、特殊情况下支付的工资
  • C、劳动保险和职工福利费
  • D、劳动保护费
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第1题：

(2014年)根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）

A.基本工资
B.奖金
C.津贴补贴
D.特殊情况下支付的工资

答案：D
解析：
特殊情况下支付的工资：工伤、产假、婚丧假、生育假、事假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。

第2题：

按《建筑安装工程费用项目组成》（44号文）规定，因病而按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付给工人的工资属于( )。

A.津贴补贴
B.特殊情况下支付的工资
C.医疗保险费
D.劳动保险和职工福利费

答案：B
解析：
2020新版教材P47页
特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

第3题：

根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（　）。

A.基本工资
B.奖金
C.津贴补贴
D.特殊情况下支付的工资

答案：D
解析：
本题考查的是人工单价。特殊情况下支付的工资：工伤、产假、婚丧假、生育假、事假、停工学习、执行国家或社会义务等。

第4题：

根据现行部颁规定，下列工资中不属于生产工人辅助工资的是（）。

  • A、职工学习、培训期间工资
  • B、探亲、休假期间的工资
  • C、六个月以上病假人员的工资
  • D、因气候影响停工的工资

正确答案:C

第5题：

根据国家法律、法规和政策规定，因工伤休假，可按（ ）的一定比例支付工资。

A.计件工资标准
B.津贴补贴
C.计时工资标准
D.奖金

答案：C
解析：
本题考查的是建筑安装工程费。 特殊情况下支付的工资： 根据国家法律、法规和政策规定，因 病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计 时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

第6题：

根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于()。

A、 特殊情况下支付的工资
B、 津贴补贴
C、 医疗保险费
D、 职工福利费

答案：A
解析：
特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。@##

第7题：

按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。

A：计时工资
B：特殊情况下支付的工资
C：计件工资
D：津贴补贴

答案：B
解析：
2019版教材P67
详见特殊情况下支付的工资。是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。

第8题：

按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。

A.计时工资
B.特殊情况下支付的工资
C.计件工资
D.津贴补贴

答案：B
解析：
特殊情况下支付的工资。是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。

第9题：

根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（　）。

A.计时工资或计件工资
B.特殊情况下支付的工资
C.劳动保险和职工福利费
D.劳动保护费

答案：B
解析：
本题考查的是建筑安装工程费用组成与计算（按照费用构成要素）。根据“44号文”以及组成内容中，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或其一定比例支付的工资，属于特殊情况下支付的工资（B）。至于劳动保险和职工福利费、劳动保护费，均属企业管理费（具体的构成内容）。

第10题：

按建标[2013]44号文的规定，“人工费”应包括计时工资或计件工资。


正确答案:正确

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