人才发现
人才培养
人才教育
人才调剂
人才使用
第1题:
A、人力资源中长期规划
B、人力资源引进与保留战略
C、人力资源培训与开发战略
D、人员绩效管理战略
E、薪酬战略
第2题:
第3题:
企业人力资源开发与管理的主要内容是什么?
第4题:
简述人力资源开发与管理的主要内容?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.组织支持
D.计划及组织
第9题:
第10题:
人力资源开发的主要内容是()。
单选题商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括( )。A 人力资源的心理及智能开发B 人力资源的激励制度C 员工的薪酬计算与发放D 员工的考核和任用
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
人力资源开发成本有哪些主要内容?
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。A、绩效评价B、奖酬与福利C、思想教育D、安全与健康E、劳动关系
人力资源开发的具体目标,包括( )。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发
人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能
多选题人力资源开发的具体目标,包括( )。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本
公共部门人力资源开发的主要内容
广义的人力资源开发包括()。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发