怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以

题目
填空题
怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。()


参考答案:×

第2题:

国外公务员晋升制度的发展趋势表现在()。

A晋升制度的封闭结构逐步向开放结构过渡

B晋升制度的程序开始由复杂逐渐走向简化

C在晋升中由重学历、重资历,逐步转为重功绩

D行政长官的绝对权力地位逐步弱化,晋升中程序和规定的作用日益强化


正确答案:ACD

第3题:

公务员职务晋升制度,主要包括职务晋升的原则条件方式和( )等内容。

A.罚金

B.程序

C.没收财产


正确答案:B

第4题:

公共管理主张在公共部门中引入竞争机制。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第5题:

以下属于内部招聘的制度基础的是()。

A、职位公告制度

B、内部晋升制度

C、职位轮换制度

D、员工素质评价制度


答案:ABCD

解析:公平公正的内部招聘建立在职位(工作)公告制度、内部晋升制度、职位轮换制度和员工素质评价制度的基础上。故选ABCD。

第6题:

在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是:()。

A.英国

B.美国

C.法国

D.日本


参考答案:D

第7题:

在选才和晋升方面,怀特主张()。

A.主要考虑内部选才

B.主要考虑内部晋升

C.建立封闭式晋升制度

D.扩大晋升选才范围


正确答案:D

第8题:

我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。()


正确答案:错

第9题:

与企业员工晋升制度相配套的制度有()。

A、职位分类制度

B、任期目标责任制

C、考核制度

D、薪酬制度

E、不确定


参考答案:ABC

第10题:

怀特提出的竞争型晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

更多相关问题