第1题:
A、适当延长经营者任期
B、实行年薪制
C、实行绩效股
D、实行经营状况公开制度
第2题:
第3题:
企业实行经营者年薪制的必备条件不包括( )。
A.完善的职业生涯管理制度
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
D.健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A非公有制企业
B私营企业
C外商投资企业
第9题:
第10题:
企业经营者实行年薪制后,()领取本企业其他工资性报酬。
经营者年薪制的补偿不包括(),只与企业利润挂钩。A、劳动的复杂性B、劳动的非时限性C、劳动的风险性D、劳动的一般性
单选题按照有关企业行政管理规定,以下可以适用年薪制的人员是()A 企业中实行不定时工作制的人员B 国务院聘请的有特殊贡献的专家C 企业的经营者D 企业高级技术人员
按照有关企业行政管理规定,以下可以适用年薪制的人员是()A、企业中实行不定时工作制的人员B、国务院聘请的有特殊贡献的专家C、企业的经营者D、企业高级技术人员
实行年薪制时,企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。A:明确的企业整体绩效考核体系 B:明确的经营者业绩考核指标体系 C:健全的经营者人才市场,完善的竞争机制 D:健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有()。A、给予经营者股票期权奖励B、对经营者实行固定年薪制C、要求经营者定期披露信息D、聘请注册会计师审计财务报告
实行经营者年薪制应具备的条件不包括( )。 A.健全的经营者人才市场,完善的竞争机制 B.明确的经营者业绩考核指标体系 C.对经营者经营业绩进行的严格考核 D.健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
多选题下列关于年薪制的说法,正确的是()。A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
填空题企业经营者实行年薪制后,()领取本企业其他工资性报酬。