职务晋升制度

题目

职务晋升制度

参考答案和解析
正确答案: 是指机关依据法定的条件、方式、程序,使得公务员得到职务晋升的一种人事管理制度。
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第1题:

我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。()


参考答案:×

第2题:

员工甄选和晋升制度不会影响企业文化的变革。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第3题:

公务员职务晋升制度,主要包括职务晋升的原则条件方式和( )等内容。

A.罚金

B.程序

C.没收财产


正确答案:B

第4题:

怀特提出的竞争型晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第5题:

满足员工尊重需要的激励手段是()。

A、人事考核制度

B、晋升制度

C、表彰制度

D、评比与竞赛

E、其他


参考答案:ABCD

第6题:

国外公务员晋升制度的发展趋势表现在()。

A晋升制度的封闭结构逐步向开放结构过渡

B晋升制度的程序开始由复杂逐渐走向简化

C在晋升中由重学历、重资历,逐步转为重功绩

D行政长官的绝对权力地位逐步弱化,晋升中程序和规定的作用日益强化


正确答案:ACD

第7题:

实行职务工资制须具备的条件是()。

A、要有健全的、合理的编制、定员标准

B、要做到职务范围清晰、责任分明、工作规范、便于评价

C、要建立严格的员工调配制度

D、要建立严格的员工晋升制度

E、要建立严格的员工考核制度


参考答案:ABCDE

第8题:

我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。()


正确答案:错

第9题:

公务员纪律,是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,要求每一个公务员遵守的行为规范公务员职务晋升制度,坚持任人唯贤、德才兼备原则,注重工作实绩。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第10题:

激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中,激励的基础是()

A:员工聘用制度
B:绩效评价制度
C:职务晋升制度
D:薪酬福利制度

答案:B
解析:
激励是贯穿在人力资源管理各个环节之中的,从工作设计、使用晋升、培训开发到绩效奖惩、薪酬福利。激励是一个系统,其中绩效评估制度是激励的基础。

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