泰勒的科学管理理论主要体现在以下()书中。

题目
单选题
泰勒的科学管理理论主要体现在以下()书中。
A

《工场管理》

B

《效率的福音》

C

《科学管理》

D

《科学管理原理》

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第1题:

泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。


正确答案:第一,时间和动作的研究,泰勒把这看成是科学管理的前提;第二,有一批专门的人员来研究效率问题,并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。第三,为了方便操作,必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四,在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五,改变以往由工人决定生产的情形,工人只负责操作,计划和管理职能留给专门的管理人员去实施。

第2题:

泰勒科学管理理论的主要内容有那些?


参考答案:(1)确定合理的工作标准。(2)工作方法标准化。(3)合理配备工人。(4)差别计件工资制。(5)实行职能工长制。(6)例外管理。

第3题:

()企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。


参考答案:美国

第4题:

泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。

  • A、《效率的福音》
  • B、《科学管理》
  • C、《工场管理》
  • D、《科学管理原理》

正确答案:D

第5题:

论述泰勒科学管理理论的主要内容及对当代民营企业发展有何启示?


正确答案: 泰勒科学管理理论主要探讨如何在工厂中提高劳动生产率。 
1、工作定额原理。制定标准的操作方法对工人进行训练,并据以制定较高的定额。 
2、差别计件付酬制:为了鼓励工人完成工作定额,实行有差别的刺激性计件工资制度。
3、标准化原理:除了使工人掌握标准的操作方法外,还必须把工人使用的工具、机器、材料以及作业环境加以标准化。 
4、能力与工作相适应原理:坚持以工作挑选工人,每一个岗位上都挑选第一流的工作,以确保较高的工作效率。 
5、计划和执行分离原理:计划由管理当局负责,执行由工长和工人负责,这样有助于采用科学的工作方法。泰勒“科学管理理论”的核心是科学的方法、手段、工具,理念是制度和规则。科学管理实质上要求雇主和工人双方改变过去的对立关系,转而相互信任和合作,共同提高劳动生产率。 
(1)管理是一门科学。科学管理才能提高劳动生产率,要根据工作要素开发科学方法,替代以往的经验管理。
(2)劳资双方必须服从作业标准化。
(3)重视人力资源的开发。管理者必须科学地挑选员工,并加强培训和教育,提高员工技能,激发他们的进取心。人尽其才,物尽其用。
(4)劳资双方密切合作是实施科学管理原则的重要保证。在管理过程中,要按照既定的科学原则,把科学的管理机制与调动工人的积极性结合起来,管理者与被管理者各司其职,分工协作,共同努力完成工作任务。
(5)计划与执行分离,计划由企业当局负责,执行则交给工长和工人,有利于企业管理标准化、规范化。
(6)科学管理理论有局限性。仅仅把工人看成“经济人”是错误;不仅要重视技术因素,还要重视人群社会因素。

第6题:

在以下各管理理论创始人中,被誉为“科学管理理论之父”的人是()

A、韦伯

B、法约尔

C、泰勒

D、梅奥


参考答案:C

第7题:

科学管理之父泰勒提出了()理论。

  • A、经验管理
  • B、科学管理
  • C、管理过程理论
  • D、行政组织理论

正确答案:B

第8题:

简述泰勒科学管理理论的基本内容。


参考答案:科学管理的中心问题是提高劳动生产率;要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理;必须挑选“第一流的工人”;实行刺激性的工资报酬制度;实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。

第9题:

简答泰勒的科学管理理论的主要内涵。


正确答案:1.制定科学的作业方法,使工作定额与标准化。
2.科学地选择和培训工人,即合理用人。
3.有差别的计件工资制。
4.计划职能和执行职能相分离。即明确管理者和工人的工作和责任。
5.“例外原则”。

第10题:

泰勒的科学管理理论主要体现在以下()书中。

  • A、《工场管理》
  • B、《效率的福音》
  • C、《科学管理》
  • D、《科学管理原理》

正确答案:D