单选题机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者该系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）A县处级正职B厅局级正职C乡科级正职D厅局级副职

题目

单选题

机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者该系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）

县处级正职

厅局级正职

乡科级正职

厅局级副职

参考答案和解析

正确答案： D

解析：暂无解析

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第1题：

《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A、厅局级正职以下领导职务

B、厅局级正职以下非领导职务

C、县处级正职以下领导职务

D、县处级正职以下非领导职务

参考答案：A

第2题：

( )以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A.厅局级正职

B.厅局级副职

C.一、二级巡视员

D.县处级

参考答案：A

第3题：

机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选?

答：厅局级正职以下。

第4题：

机关内设机厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第5题：

第 60 题下列有关公务员晋升职务的说法正确的是：（　　）

A．公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿

B．公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度

C．机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选

D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职

正确答案：BC
BC。公务员晋升领导职务首先应由民主推荐，确定考察对象。故A的说法错误。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。故D的说法错误。

第6题：

厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,应当通过适当方式面向社会选拔任职人选。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第7题：

竞争上岗的方式是对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选?（）

A．安全厅机关内部的厅局级领导职务

B．机关副调研员

C．地方党委机关内设机构领导成员职务

D．机关调研员

正确答案：C
【答案】c
【考点】竞争上岗
【解析】《公务员法》第45条规定：“机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。”BD均为非领导职务。

第8题：

()以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A.厅局级正职

B.厅局级副职

C.县处级正职

参考答案：A

第9题：

竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务

B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务

D.机关调研员

参考答案：C

第10题：

机关内设机构()以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。

A.司局级正职

B.乡科级正职

C.县处级正职

D.司局级副职

参考答案：A

机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者该系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）

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