需要层次
行为改造
过程分析
认知目标
第1题：
A.情境
B.本能
C.需要
D.生理
第2题：
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
第3题：
动机激励理论是行为科学最基本的理论核心。()
第4题：
按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。
第5题：
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。
第6题：
关于行为医学与行为科学的关系，以下说法正确的是（）
第7题：
行为科学管理理论大致包括（）。
第8题：
A.行为科学的研究，前期以人际关系学说为主要内容，后期以行为科学为主要内容。
B.组织行为学以它研究的对象和涉及的范围来看，可分为个体行为、团体行为和组织行为
C.个体行为理论主要包括两大方面的内容：其一是有关人的需要、动机和激励方面的内容;其二是有关企业的人性理论
D.组织行为理论可分为三类：一是内容型激励理论;二是过程型激励理论;三是行为改造型理论
第9题：
行为科学是从以下（）方面研究激励理论
第10题：
公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。