发展团体凝聚力时只需要发展任务凝聚力就能提高运动队的比赛成绩。

题目
判断题
发展团体凝聚力时只需要发展任务凝聚力就能提高运动队的比赛成绩。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

关于团体凝聚力的说法,正确的是()。

A:相处的时间和团体的凝聚力没有关系
B:加入一个团体的难度越大,这个团体的凝聚力就越小
C:团体的规模越大,凝聚力往往可能会越小
D:团体遇到的外在威胁越大,凝聚力往往越小
E:团体的同质性越高,凝聚力往往会越大

答案:C,E
解析:
团体规模越大,凝聚力往往可能会越小。因为成员之间的百动变得更为困难,更不容易维持团体的国标:而且大的团体中容易产生各种小的利益团体,削弱团体的凝聚力。人们通常更容易同与自己相似的人交流,而且对与自己相似的人的评价更为积极。因此,团体的同质性越高,凝聚力往往越高。

第2题:

团体发展的动力机制是()

A规范

B沟通

C信任

D凝聚力


D

第3题:

关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是()。

A:凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B:凝聚力越高,团体绩效越好
C:凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D:凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

答案:C
解析:
凝聚力对团体的绩效有着重要的影响:凝聚力和绩效之间的关系比较复杂,并不是简单的直线关系。首先,高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次,凝聚力同绩效有循环依存的关系。

第4题:

发展团体凝聚力时只需要发展任务凝聚力就能提高运动队的比赛成绩。


正确答案:错误

第5题:

团体成员之间彼此喜欢和彼此愉快地交往的程度属于()

  • A、社交凝聚力
  • B、任务凝聚力
  • C、社交一致性
  • D、团体吸引力

正确答案:A

第6题:

下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。

A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
C.高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果
D.可促使团体成员遵从组织的规范

答案:C
解析:
C项,凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因,也是高绩效的结果。

第7题:

任务凝聚力和社交凝聚力之间有什么区别?哪一种凝聚力与团体的比赛成绩联系最紧密?


正确答案: 任务凝聚力是指团体内的成员为达到特定的任务而在一起工作所做出的努力程度,它是与完成团队的目标和指向运动的客体相联系的。社交凝聚力是指团体队员之间彼此喜欢和彼此愉快地交往的程度,它涉及到友谊、亲和以及社会性支持、人际关系等影响因素。
在团体凝聚力中,任务凝聚力和社交凝聚力是两个独立的组成部分。许多研究表明,任务凝聚力与运动队的比赛成绩有着非常密切和积极的联系。在集体项目的运动队中,比赛的胜利与任务凝聚力有着密切的联系。然而,对于同样的队伍,如果拥有很高的社交凝聚力但是缺乏任务凝聚力,他们的比赛成绩往往是糟糕的。

第8题:

下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。

A:团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
B:适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
C:高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果
D:可促使团体成员遵从组织的规范

答案:C
解析:
C项,凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因,也是高绩效的结果。

第9题:

团体内的成员为了达到特定的任务而在一起工作所做出的努力程度属于()

  • A、社交凝聚力
  • B、团体凝聚力
  • C、社交一致性
  • D、任务凝聚力

正确答案:D

第10题:

团体成员之间彼此喜欢和彼此愉快的交往的程度称之为()

  • A、任务凝聚力
  • B、团体一致性
  • C、社交凝聚力
  • D、团体任务一致性

正确答案:C