有组织就有组织文化
组织文化主要是一种观念形态
组织文化渗透在组织的一切活动中
组织文化与管理文化基本同义
第1题:
A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做贡献的意愿
B.组织的每位新成员都应该适应组织文化
C.个人无法对组织文化产生影响
D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
第2题:
下列关于对待文化多样性的观点正确的是()。
A要培育好、发展好本民族文化
B遵循各民族文化一律平等的原则
C加强不同文化之间的交流与沟通
D理解、包容和吸收所有的外来文化
第3题:
下列关于企业的组织文化的理解,错误的是( )。
A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性
B.当组织环境发生改变时,原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革
C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观,因而会增加管理成本
D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候,组织文化的冲突会增加合并的风险
第4题:
关于组织文化结构,说法正确的是()。
第5题:
下列关于组织文化的描述正确的是()
第6题:
A关于计算机的技术知识
B理解会计和财务
C官僚过程的理解
D竞争压力的理解
E经济学观点的理解
第7题:
关于组织文化的理解,正确的是()。
第8题:
A.辩证综合的行政组织文化概念
B.大行政组织文化概念
C.小行政组织文化概念
D.辩证文化概念
第9题:
如何理解具象文化与抽象文化()
第10题:
关于社会工作者的文化能力,下列描述中正确的是( )。