简述莱维特的人际关系沟通网络模式。

题目
问答题
简述莱维特的人际关系沟通网络模式。
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相似问题和答案

第1题:

组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括( )。
A.莱维特感兴趣模式 B.哈罗德?莱维特的相互作用变量模式
C.拉里?格雷纳的过程顺序步骤模式D.库尔特?利温的三步模式


答案:A
解析:

第2题:

下列不属于人力资源组织开发方法的是()

A:格雷纳模式
B:法国模式
C:莱维特模式
D:利温模式

答案:B
解析:
人力资源组织开发的方法有许多种,教材主要介绍了其中最受欢迎的三种,即库尔特·利温的三步模式、拉里·格雷纳的过程顺序步骤模式、哈罗德·莱维特的相互作用变量模式。

第3题:

下列哪项不属于组织变革的程序模式( )。

A.勒温的三步骤模式

B. 卡斯特模式

C. 夏恩的适应循环模式

D. 莱维特的系统模式


参考答案D

第4题:

莱维特在1951年对正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究,提出了圆形传递、轮式传递、()传递和()传递四种有代表性的沟通网络模式。


正确答案:链式;Y式

第5题:

提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是()

A莱维特

B戴维斯

C戴尔

D卢森斯


B

第6题:

( )不属于人力资源组织开发的方法。
A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式D.利温模式


答案:B
解析:

第7题:

美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和()。

A战略

B资源

C领导

D人群


B

第8题:

下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有( )

A.轮式沟通
B.Y式沟通
C.链式沟通
D.全方位沟通
E.圆式沟通 确认答案

答案:A,B,C,D,E
解析:

第9题:

()不属于人力资源组织开发的方法。

  • A、格雷纳模式
  • B、美国模式
  • C、莱维特模式
  • D、利温模式

正确答案:B

第10题:

简述莱维特的人际关系沟通网络模式。


正确答案:莱维特为了探讨人际关系中个体的相互作用的交往模式,对正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究,他提出了四种有代表性的沟通网络模式。
(1)圆形传递。这个模式没有核心,信息传递过程成员间处于平等距离。
(2)轮式传递。这种沟通模式是以一个成员或信息为中心,向四面八方传递。
(3)链式传递。在这个模式中信息一个接着一个地传递。
(4)Y式传递。这个沟通模式的特点是先进行链式传递,然后发生变化。
一般来说,要提高解决问题的速度和正确性,应采取轮式传递的并往模式。要发挥个体的创造性,提高积极性,应采用圆式交往模式。