对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A.管理层次
B.管理跨度
C.管理部门
D.管理职责
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。
管理跨度就是一个上级直接指挥的下级（）。A、数目B、层次C、广度D、深度
单选题一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）。A 管理层次B 管理跨度C 管理部门D 管理职责
每个下级只有一个上级，层次越高，权限超大，是（）A、树状组织结构B、网状组织结构C、矩阵组织结构D、管理部门职责
多选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（ ）。A每个组织等级就是一个管理层次B管理层次的多少，反映的是组织结构横向的复杂程度C管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量D管理层次决定管理幅度E管理层次与管理幅度存在反比的数量关系
幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。
单选题工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为（ ）。A 组织规模B 组织结构C 管理幅度D 管理层次
单选题关于基金管理内部控制的层次，以下表述错误的是（）。A 基金管理人应建立关键岗位轮岗和稽查制度，杜绝中层管理人员串通作案B 从横向关系来看，同一内控层次，应权力分配，相互制衡C 从纵向关系来看，下级受上级监督，上级具有决定权，不受下级监督D 经过横向和纵向的核查，才能更好的降低风险
（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。A、管理层次B、组织结构C、组织部门D、管理幅度
判断题管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）A 对B 错
管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
