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简述现代组织结构与管理的发展趋势

题目
问答题
简述现代组织结构与管理的发展趋势
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第1题：

简述现代教育的发展趋势。


正确答案：

第2题：

现代生产管理的发展趋势一般不考虑管理组织结构扁平化。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第3题：

简述学校教育管理现代化的发展趋势。


正确答案：


第4题：

简述现代企业组织形态的发展趋势。


正确答案: 现代企业组织形态的发展趋势是：
（1）组织结构的扁平化；
（2）组织关系的网络化；
（3）组织规模的小型化；
（4）组织边界的柔性化。

第5题：

宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是（）

  • A、组织结构扁平
  • B、工作团队导向
  • C、运营岗位导向
  • D、等级结构森严

正确答案:A,B

第6题：

简述现代教育制度的发展趋势。


正确答案：
32．(1)加强学前教育并重视与小学教育的衔接
(2)强化普及义务教育，延长义务教育年限
(3)普通教育与职业教育朝着互相渗透的方向发展
(4)高等教育的类型日益多样化
(5)学历教育与非学历教育的界限逐渐淡化
(6)更加注重教育制度的国际交流

第7题：

简述集团总部组织结构的发展趋势。


答案：
解析：
(1)服务功能外包。总部讲求精简高效，随着集团的不断发展，为了提高总部的效率，总部的服务功能将大量外包，总部的组织结构也将不断精简。 (2)战略等功能强化。某些功能实现外包，另外一些功能得到强化，这是总部组织发展的必然，比如，对集团发展所需的高级经营管理人才的培养，对总部、对集团战略的规划，等等。
(3)提高总部影响力。随着集团的发展，总部的管理水平只有不断提高才能为下属单位带来更多的附加值，并提高集团的综合效应。

第8题：

简述员工福利规划与管理的发展趋势。


参考答案：(1)职务福利到激励最大化
(2)硬福利到软福利
(3)提供保障到助推能力
(4)自给自足到商业团购
(5)惠普制到差别对待
(6)自我管理到福利外包

第9题：

简述人力资源管理现代化的发展趋势。


正确答案:从国内的发展情况看，人事管理和人力资源管理会并存一两年，这既是国内人力资源管理软件发展初期的必然表现，也是企业在选择HR软件时必须考虑的一点。现在，人力资源管理正从传统的人事管理体系中脱离，成为相对独立的部分。但两者是藕断丝连。人力资源管理软件与认识信息管理软件相互包容，有交融之处，两者会有不可避免的磨合期。

第10题：

简述现代物流管理的特征与发展趋势。


正确答案: 现代物流管理的特征：
A.现代物流管理以实现顾客满意为第一目标
B.现代物流看重的是整个流通渠道的商品运动
C.现代物流管理以企业整体最优为目的
D.现代物流管理既重视效率又重视效果
E.现代物流是一种以信息为中心拉式的商品供应体系
F.现代物流是对商品运动的一元化管理
现代物流的发展趋势：
1.扩大化
2.一体化
3.社会化
4.系统化
5.现代化
6.合理化

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