企业应该按照效率逻辑对企业内部的各种群体进行管理。

第1题：

第2题：

（）主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读，无论什么事情，大家都倾向于按照“有罪推定”的逻辑对其进行设想。

第3题：

第4题：

企业内部信息是指在企业内部所产生的各种信息，他是对目前企业基本状况和企业经济活动的反映。

第5题：

管理经济学对于企业管理者能够发挥什么作用？（）。

• A、为决定资源在企业内部的有效配置方案提供分析框架
• B、消除企业经营的风险
• C、对各种经济信号做出反应
• D、规范企业内部人事管理
• E、保证企业经营决策的准确性

第6题：

第7题：

社会质疑主要表现在公众对各种社会现象进行（），无论什么事情，大家都倾向于按照“有罪推定”的逻辑对其进行设想。

第8题：

第9题：

对企业内部培训师的管理，应该遵照（）

• A、实行工资管理
• B、实行业务管理
• C、分开管理和双重管理
• D、加强监督和考评

第10题：

客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。