对
错
第1题：
有效的团队发展的主要结果是：
A、 提高项目绩效
B、 运转顺利的高效团队
C、 使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责
D、 增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力
第2题：
能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
华伦公司中的一个项目团队中，团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献，认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于（）。
第5题：
团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
第6题：
团队协作方法是指团队的每个成员都知晓行为的预期过程，并作出自己的最大贡献。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
一般团队合作能力量规包括的指标有（）
第8题：
A、项目绩效改善
B、团队运作有效、平稳
C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责
D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力
第9题：
在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。
第10题：
某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须（），团队成员才能保持不断创新。